Cifarma Científica Farmacêutica LTDA.
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Hospital São Lucas da PUCRS
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Brilhante Transportes Nacional E Internacional Ltda
Akato Brasil
Estácio
Uma empresa do setor de equipamentos localizada em Campinas/SP busca um(a) Analista de Recursos Humanos Pleno. A função inclui a realização do processo completo de recrutamento e seleção para várias posições na América Latina, gestão do programa de estágio, e elaboração de relatórios semanais. O candidato ideal deve ter experiência em recrutamento, ser comunicativo e proativo, e ter inglês avançado. A empresa oferece benefícios como assistência médica, odontológica e vale alimentação.
13139-899 Campinas, São Paulo LiuGong Latin America
A LiuGong Latin America está em busca de um(a) novo(a) Analista de Recursos Humanos Pleno, para integrar à nossa equipe.
A LiuGong Latin America (LGLA) foi fundada no Brasil em 2008 e é uma subsidiária integral do Grupo LiuGong. Desde 2015 fabricando equipamentos no país, a LiuGong vem crescendo nos mercados brasileiro e latino-americano. O negócio abrange a venda e manutenção de equipamentos e acessórios para máquinas de construção, soluções de financiamento, treinamento de clientes, consultoria técnica e outros escopos. E os principais produtos incluem carregadeiras de rodas, escavadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, retroescavadeiras, escavadeiras, caminhões rígidos, plataformas aéreas de trabalho, etc. Além disso, a LiuGong continua desenvolvendo a estrutura de sua fábrica e centro de treinamento localizado na cidade de Mogi Guaçu e escritório comercial na cidade de Campinas e Belo Horizonte, fortalecendo o corpo de profissionais e qualificando o portfólio de produtos.
Para saber mais sobre a LiuGong, visite: nosso site global (ou o site da América Latina (
Vaga com atuação presencial em Campinas/SP
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.