Educador Fisico à Brésil
Jovem Aprendiz Administrativo/Atendimento – SOCICAM
Auxiliar de Serviços Gerais e Copa - Loja de móveis de Alto Padrão - Alameda Gabriel
Analista de Infraestrutura de Redes - Sênior
Promotor Trade Execução - Foz de Iguaçu/PR (Vaga Exclusiva para Pessoas com Deficiencia)
Soldador(a) II
Alpinista
Jovem Aprendiz – VANS GARCIA DAVILA
BDR - Business Development Representative | Vaga afirmativa para pessoas LGBTQIAPN+
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Operador(a) de Logística
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Assistente de Reservas - São Bernardo do Campo/ SP
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Lavador de Patinetes Elétricos - Salvador
Agente de Prevenção de Perdas
Conceituada Empresa de Recrutamento e Seleção Busca Secretária Executiva
Repositor - Caja, Vitória de Santo Antão - PE
Jovem Aprendiz – Área Administrativa
Jovem Aprendiz Administrativo/Atendimento – SOCICAM
Atividades:Atividades voltadas para o atendimento ao público e auxílio na fiscalização do terminal, assim como algumas atividades administrativas.
Programa que promove a inclusão social e profissional de jovens no mundo do trabalho.
Jovens cursando ou que que já tenham concluído Ensino médio ou técnico.
Jovens com idade entre 18 a 23 anos incompletos (Por motivos de insalubridade e/ou periculosidade e de tempo de contrato).
Documentos: RG/CPF/ Carteira de trabalho – Físico ou digital, Titulo de Eleitor – Físico ou digital – Desejável e Reservista para meninos.
Estudantes do Ensino Superior (Graduação ou Tecnólogo) não podem participar do Programa Aprendiz, pois já entram nos pré-requisitos do Programa de estágio.
Salário/Benefícios:
Carga horária: 6 horas de trabalho, sendo 3 ou 4 dias de trabalho e 1 ou 2 dias de capacitação profissional (De acordo com o calendário pré-programado).
Contrato CLT: 11 meses (com registro em carteira de trabalho previsto em CLT).
Bolsa Auxílio: R$ 1.518,00 (mensais).
Benefícios: Vale-Transporte + Vale Refeição + Seguro de vida.
Locais de trabalho | Horários:
Terminal Dom Pedro – Horário de trabalho: 14h00 as 20h00.
Terminal Rodoviário Barra Funda – Horário de trabalho: Das 10h00 às 16h00.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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