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Resumo da oferta

Uma instituição financeira líder em São Paulo está buscando um profissional para atuar na área Jurídica de Administração Fiduciária, focando no crescimento da administração de fundos de investimento e na supervisão de contratos. O candidato ideal deve ter graduação em Direito, experiência com fundos de investimento e habilidades em comunicação. A vaga oferece um modelo híbrido de trabalho, incentivando a autonomia e a flexibilidade, além de um pacote atrativo de benefícios que inclui plano de saúde e auxílio creche.

Serviços

Plano de saúde sem coparticipação
iFood Benefícios (VA e VR flexível)
Licença parental (maternidade e paternidade)
Auxílio Creche
Cartão XP Visa Infinite sem anuidade

Qualificações

  • Organização e capacidade de atender múltiplas demandas.
  • Conhecimento das normas legais de fundos de investimento.
  • Domínio de novas tecnologias e sistemas.

Responsabilidades

  • Atuar como ponto focal entre o Jurídico e Administração Fiduciária.
  • Responder a consultas sobre fundos de investimento.
  • Acompanhar adequação à nova Resolução CVM nº 175.

Conhecimentos

Organização
Capacidade de concentração
Experiência com fundos de investimento
Facilidade de comunicação
Alto nível de motivação
Inglês avançado

Formação académica

Ensino superior completo em Direito

Ferramentas

Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel)
Descrição da oferta de emprego

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que têm ambição de fazer o impossível.

Se identificou com a nossa cultura? Então embarque nesse foguete! 🚀

Sobre a vaga

Essa oportunidade é para a área do Jurídico Administração Fiduciária – Fundos Líquidos, que tem a missão de alavancar, ainda mais, o crescimento da área de administração de fundos de investimento líquidos atuando como parte do Jurídico da XP que atende toda a área de administração fiduciária de fundos de investimento em geral e clubes de investimento, distribuição, e na prestação de serviços qualificados, sem prejuízo de atuar e contribuir em diversas frentes relacionadas ao regulatório, à governança e no desenvolvimento de novos produtos e serviços. Somos uma equipe em construção, de modo que aqui o aprendizado é constante e você terá pista livre com muita autonomia e responsabilidade para criar e muitos desafios (muitos mesmo!) a serem superados. Além disso, você trabalhará ao lado de pessoas talentosas que irão te ajudar a usar todo o seu potencial e gerar o maior impacto possível.

Responsabilidades
  • Atuar como ponto focal entre time do Jurídico e a área de Administração Fiduciária de Fundos Líquidos e Clubes de Investimento, facilitando o acesso do cliente interno às demais áreas do departamento jurídico da XP;
  • Responder a quaisquer consultas envolvendo fundos de investimento líquidos e clubes de investimento;
  • Atendimento aos assuntos relacionados à custódia qualificada;
  • Confeccionar e supervisionar a confecção de contratos de distribuição dos mais diversos tipos de fundos;
  • Confeccionar e supervisionar a confecção de Regulamentos de fundos de investimento;
  • Supervisionar e assessorar a condução de Assembleias Gerais e demais eventos fiduciários relacionados aos fundos;
  • Apoio à área de risco e enquadramento;
  • Guarda e manutenção do minutário padrão de documentos da área;
  • Acompanhar e participar diretamente das atividades relacionadas à adaptação da indústria à nova Resolução CVM nº 175, dentre outras relacionadas às atividades de administração de fundos de investimento.
Qualificações
  • Ensino superior completo em Direito;
  • Organização, capacidade de concentração e de atendimento à múltiplas demandas;
  • Experiência com fundos de investimento;
  • Conhecimento e acompanhamento de normas legais de fundos de investimento, em especial a Res CVM 175;
  • Facilidade de comunicação, bom relacionamento interpessoal;
  • Alto nível de motivação e proatividade, com foco em resultados e senso de urgência;
  • Inglês avançado.
Você pode se destacar com:
  • Desejável ter experiência profissional em administradores fiduciários, gestoras de recursos, consultorias, custodiantes, plataformas de investimentos, private ou investment banking.
  • Domínio do pacote office, principalmente word, power point e excel.
  • Domínio de novas tecnologias, bem como facilidade e interesse em aprender a interagir e operar sistemas e ferramentas.
Saúde e bem-estar
  • Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
  • Auxílio Creche
Vida Financeira
  • Assessoria de Investimentos
  • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
  • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

Todas as pessoas que se candidatam às oportunidades da XP Inc. são consideradas sem distinção de raça, cor, religião, nacionalidade, idade, gênero, identidade de gênero, estado civil, deficiência, orientação sexual ou ascendência.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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