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Uma empresa de produtos de conforto em Jaguariúna está buscando um profissional para executar rotinas de folha de pagamento e cálculos de encargos trabalhistas. É imprescindível ter conhecimento no sistema TOTVS Protheus. Benefícios incluem convênio farmácia, participação nos lucros e assistência médica. A empresa valoriza o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, propondo um ambiente de trabalho colaborativo e descontraído.
Executar rotina de folha de pagamento, férias, 13º, admissão, controle de arquivos físicos e digitais em geral, aplicação de legislação Trabalhista e Previdenciária, cálculo de encargos sociais e trabalhistas, atendimento de prazos e colaboradores.
Obrigatório conhecimento no sistema TOTVS Protheus.
A Unicharm chegou ao Brasil em 2013 com a missão de transformar vidas, não apenas oferecendo produtos de qualidade, mas também reconhecendo a singularidade de cada indivíduo na sociedade. Compreender as necessidades das pessoas e do mercado nos desafia a fornecer produtos de alta performance, qualidade e tecnologia.
Ao olharmos para trás desde a fundação da Unicharm em 1961, seguimos nosso slogan corporativo, NOLA & DOLA, alcançando o sucesso na resolução de desafios enfrentados diariamente pelas pessoas, como desconforto e incontinência, expressos pela parte NOLA de nosso slogan e começamos a incorporar o DOLA, fornecendo produtos e serviços que proporcionam maior satisfação e conforto aos nossos clientes, buscando tornar a vida das pessoas em todo o mundo mais confortável.
Nosso objetivo é contribuir para uma sociedade coesa, onde as pessoas em todas as fases da vida vivam de forma independente e se apoiem mutuamente.
Ao olharmos para o futuro, continuaremos a oferecer produtos e serviços de alta qualidade, buscando liderança global e proporcionando conforto e satisfação.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.