puestos de Deficiente Fisico en Brasil
[Job - 26302] Mid Level/Senior Developer iOS (Swift 5), Brasil
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[Job - 26302] Mid Level/Senior Developer iOS (Swift 5), Brasil
Descripción de la vacante
Uma empresa de tecnologia no Brasil está buscando um(a) Mid Level/Senior Developer iOS (Swift 5) para se juntar à equipe em projetos do setor financeiro. O profissional deve ter experiência em desenvolvimento iOS e um forte foco na transformação digital. Espera-se que ele(a) trabalhe em um ambiente colaborativo, atuando com padrões modernos de desenvolvimento e garantindo soluções eficientes para a experiência do usuário. Oferecemos um pacote de benefícios robusto que inclui seguro de saúde, auxílio-alimentação e programas de bem-estar.
Servicios
Formación
- Prática comprovada em desenvolvimento iOS com Swift 5.
- Experiência em construção de layout e design patterns como MVVM+C e VIPER.
Responsabilidades
- Atuar como protagonista de transformação digital na maior instituição bancária do Brasil.
- Colaborar com equipes multidisciplinares para garantir soluções eficientes.
- Trabalhar focado na experiência do usuário e no impacto das soluções.
Conocimientos
Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.
Olá, aqui é a Wal da CI&T! Sou do time de Talent Attraction e procuro profissionais localizados no Brasil para a posição de Mid Level/Senior Developer iOS (Swift 5), que atuarão em um projeto do ramo financeiro. Estamos em busca de um(a) profissional talentoso(a) e apaixonado(a) por tecnologia para se juntar à nossa equipe.
- Atuar como protagonista de transformação digital, cultural, na maior instituição bancária do Brasil, não apenas seguindo as práticas estabelecidas, mas construindo um alicerce de busca contínua pela excelência técnica.
- Atuar em times cross/plataforma.
- Colaborar com equipes multidisciplinares garantir soluções eficientes.
- Atuar com foco no impacto gerado pela solução e na experiência do usuário.
- Desenvolvimento iOS utilizando Swift 5.
- Construção de Layout UIKit usando ViewCode e Interface Builder.
- Atuação com Cocoapods/SPM e Deeplink.
- Conhecimento das boas práticas de uma estrutura modular.
- Experiência com desenvolvimento utilizando o design pattern MVVM+C e VIPER.
- Testes com XCTest.
- Instruments.
- Swift UI.
#LI-WC2
- Plano de saúde e odontológico
- Vale alimentação e refeição
- Auxílio-creche
- Licença parental estendida
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Seguro de Vida
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University)
- Clube de descontos
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar
- Curso gestante e parentalidade responsável
- Parceria com plataformas de cursos online
- Plataforma para aprendizagem de idiomas
- E muitos outros
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece.
Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo. Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.