Cultura jobs in Brazil

Job type: Full-time employee Full-time employee

Fundada em 1898 na Alemanha, o Grupo Messer, que hoje representa um empreendimento global de US$ 3 bilhões, tem longa experiência na produção e fornecimento de gases industriais e medicinais. Com forte presença na Europa e na Ásia, a Messer também atua no continente americano, com operações no Canadá, Estados Unidos, Brasil, Colômbia e Chile. Essas operações estão agrupadas na Messer Américas, que emprega aproximadamente 5.400 colaboradores e opera mais de 70 unidades de produção na região.

Somos GPTW (Great Place to Work) e a Primeira no Setor Químico da Revista ÉPOCA Negócios – Dimensão PESSOAS!

Damos às pessoas espaço para contribuírem e crescerem, pois zelamos por um ambiente Diverso, Inclusivo e de Pertencimento. Acreditamos que a Diversidade enriquece a colaboração e melhora as soluções, potencializa inovações, produtividade e gera ganho a Colaboradores, Acionistas, Clientes e à Comunidade. Contamos, assim, com candidaturas diversas de pessoas negras, mulheres, comunidade LGBTQIA+, 50+ e pessoas com deficiências.

Se você quer trabalhar em uma empresa multinacional, diversa e que valoriza as suas pessoas, temos uma oportunidade para você!

O Analista de Recursos Humanos Sênior - Business Partner, atuará como parceiro estratégico das áreas de negócio, apoiando líderes na gestão de pessoas, cultura e performance. Seu papel é conectar as necessidades da área com as diretrizes de Recursos Humanos, promovendo ações que fortaleçam o engajamento, o desenvolvimento de talentos e a sustentabilidade organizacional. Com visão analítica e foco em resultados, contribui para decisões assertivas, alinhadas à estratégia da empresa.

• Atuar como parceiro estratégico das áreas da empresa com grande foco nas áreas de Operação e Vendas, apoiando líderes na gestão de pessoas, promoção de cultura inclusiva e desenvolvimento de equipes.
• Conduzir e acompanhar os principais processos de gestão de pessoas: ciclos de performance, clima organizacional, sucessão, retenção, movimentações internas, planejamento de T&D e revisão de cargos e análise da equidade interna.
• Apoiar na identificação de necessidade de treinamento para recomendar a participação em programas de desenvolvimento de liderança e talentos (ex: Lead for Life, Mentoria) e acompanhamento de resultados.
• Participar de reuniões com lideranças, contribuindo com visão crítica sobre desafios de pessoas e propondo soluções práticas alinhadas à estratégia da empresa.
• Traduzir dados e indicadores de RH em ações práticas, gerando insights para decisões estratégicas e contribuindo para a revisão de políticas, processos e materiais de apoio à liderança (ex: manual do gestor).
• Apoiar a condução de investigações internas e tratativas de reclamações de colaboradores, com foco em análise de fatos, mitigação de riscos e fortalecimento de um ambiente respeitoso e equitativo.
• Colaborar na atualização de descrições de cargos e na manutenção de ferramentas de avaliação de desempenho.
• Participar da execução de projetos de transformação organizacional (ex: projeto de internalização, filial do futuro), apoiando no planejamento, cronograma, gestão de riscos e comunicação com stakeholders.
• Atuar com empatia aos colaboradores e lideranças, escuta ativa e assertividade em situações sensíveis como conflitos, desligamentos ou baixa performance, apoiando em entrevistas de desligamento por exemplo.
• Realizar atividades operacionais e apoio a estratégia mantendo o foco na experiência do colaborador e no fortalecimento da cultura organizacional.
• Relacionameto interno com a áreas de especialista de RH, como recrutamento e seleção, folha de pagamento, T&D e remuneração e benefícios.

Curso superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins.

Ter conhecimento em excel avançado, power BI e inglês é um diferencial para a posição.

Plano de saúde

Seguro de vida

Wellhub

Previdência Privada

• Step 3: Entrevista com aquisição de talentos 3 Entrevista com aquisição de talentos

A Messer Gases é a maior empresa de capital fechado do segmento de gases do mundo! Somos Tetracampeã na certificação Great Place to Work, melhor indústria para se trabalhar em Barueri e região, reconhecida pelo terceiro ano consecutivo como a mais inovadora do segmento de gases (Prêmio Valor Inovação), Prêmio Prata na categoria melhor operação B2B em atendimento (Revista Clientes S.A.) e destaque no anuário Época Negócios 360º.

Na Messer Gases Brasil valorizamos nossos colaboradores por meio de um ambiente ético, seguro e agradável pois sabemos que nossos resultados são alcançados pelo trabalho que nossos colaboradores realizam.

Nossos colaboradores são apaixonados pelo que fazem. Esse é um dos motivos pelo qual apresentamos constantemente resultados acima do esperado!