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Crm jobs in Brazil

Diretor Comercial

Myway Recrutamentos

Vitória
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BRL 400,000 +
16 days ago
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Remote
BRL 120,000 - 160,000
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BRL 80,000 - 120,000
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Porto Alegre
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BRL 20,000 - 80,000
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BRL 80,000 - 120,000
17 days ago

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Brasília
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BRL 80,000 - 120,000
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Analista de CRM Júnior | CRM

C6 Bank

São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
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Página da Vaga | Professor Especialista - Pediatria

Universidade Católica de Brasília

Brasília
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BRL 80,000 - 120,000
18 days ago

Pessoa Auxiliar Atendente de Professor Externo - TEMPORÁRIO - MANAUS

#VempraFTD

Manaus
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BRL 20,000 - 80,000
18 days ago

growth lead

ODuo Assessoria

Campinas
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BRL 80,000 - 120,000
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VP Customer Success LATAM (Brazil)

First Advantage

São Paulo
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19 days ago

Representante de Admissões (Escolar)

Virtus Exec

São Paulo
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BRL 20,000 - 80,000
19 days ago

Customer Success Manager

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São Paulo
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BRL 80,000 - 120,000
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BRL 80,000 - 120,000
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BRL 80,000 - 120,000
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Executivo(a) de Vendas Externas II - Viajantes

iFood

Brazil
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BRL 80,000 - 120,000
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Customer Onboarding Specialist

Smarter Contact

Campo Grande
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BRL 80,000 - 120,000
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Gerente de Tecnologia Senior

Grupo Leveros

Assis
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BRL 120,000 - 160,000
19 days ago

Customer Onboarding Specialist

Smarter Contact

Vitória
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BRL 303,000 - 415,000
19 days ago

Customer Onboarding Specialist

Smarter Contact

Diadema
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BRL 80,000 - 120,000
19 days ago

Top job titles:

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Diretor Comercial
Myway Recrutamentos
Vitória
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BRL 400,000 +
Part time
17 days ago

Job summary

Uma empresa de recrutamento está buscando um Head Comercial para liderar a estratégia comercial e escalar operações. O candidato ideal deve ter pelo menos 10 anos de experiência na área, formação em MBA e sólida vivência em liderança. Este cargo exige disponibilidade para viagens e inclui a gestão de uma equipe de 25 pessoas. Oferecemos um ambiente dinâmico e orientado a resultados, com autonomia na tomada de decisões e impacto direto no crescimento da empresa.

Benefits

Ambiente dinâmico e desafiador
Participação ativa na estratégia do negócio

Qualifications

  • Experiência mínima de 10 anos na área comercial.
  • Sólida vivência em liderança de times comerciais.
  • Disponibilidade para viagens.

Responsibilities

  • Liderar toda a estratégia comercial da empresa.
  • Gerir e desenvolver uma equipe com aproximadamente 25 colaboradores diretos.
  • Atuar diretamente em negociações estratégicas.

Skills

Liderança inspiradora e orientada a resultados
Alta capacidade de negociação
Comunicação clara e assertiva
Pensamento analítico

Education

MBA e/ou Pós-Graduação

Tools

Pacote Office em nível avançado
Job description
Área e especialização profissional

Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico

Diretor

Lugar de trabalho

Vitória, ES

Regime de contratação de tipo

Prestador de Serviços (PJ)

Jornada

Período Integral

VAGA

HEAD COMERCIAL/DIRETOR COMERCIAL (PJ)

1. Sobre a Empresa

Nome Fantasia: Elleven Capital

Localização: Av. Nossa Senhora dos Navegantes, 955, Edifício Global Towers, Loja 23 – Vitória/ES

Setor de Atuação: Financeiro

Segmento: Investimentos em ativos digitais

A Elleven Capital é uma empresa do setor financeiro focada em investimentos em ativos digitais, atuando com soluções modernas, personalizadas e orientadas a resultados. A companhia se posiciona como um player inovador, com forte foco em crescimento, estruturação comercial e expansão de mercado.

Canais Oficiais:
  • Site: www.ellevencap.com | www.elllevencap.com.br
  • Instagram: @elleven.capital
2. Detalhes da Vaga

Cargo: Head Comercial

Número de Vagas: 1

Regime de Trabalho: Presencial, com disponibilidade para viagens

Modelo de Contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Local de Trabalho: Vitória – ES (endereço da empresa)

Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira, horário comercial, com flexibilidade conforme agenda comercial e viagens.

Remuneração:

  • Fixo: Pretensão salarial
  • Variável: A definir, de acordo com metas comerciais e performance (potencial atrativo de ganhos)

Benefícios:

  • A definir conforme negociação PJ

Metas e Objetivos do Cargo:

  • Estruturar, liderar e escalar a operação comercial
  • Atingir metas de crescimento de faturamento e expansão da base de clientes
  • Aumentar eficiência do funil de vendas e previsibilidade de resultados
  • Garantir alta performance da equipe comercial

Principais Responsabilidades:

  • Liderar toda a estratégia comercial da empresa
  • Gerir e desenvolver uma equipe com aproximadamente 25 colaboradores diretos
  • Definir metas, indicadores e planos de ação comerciais
  • Acompanhar resultados, performance e KPIs
  • Atuar diretamente em negociações estratégicas e de alto valor
  • Estruturar processos comerciais, políticas de vendas e comissionamento
  • Trabalhar de forma integrada com áreas estratégicas da empresa
  • Representar a empresa em reuniões externas, eventos e viagens comerciais

Proposta de Valor da Empresa:

  • Autonomia para tomada de decisão
  • Participação ativa na estratégia e crescimento do negócio
  • Ambiente dinâmico, desafiador e orientado a resultados
  • Possibilidade real de impacto direto no crescimento da empresa
3. Perfil do Candidato

Nível: Sênior

Formação: MBA e/ou Pós-Graduação (obrigatório)

Requisitos Obrigatórios:

  • Experiência mínima de 10 anos na área comercial
  • Sólida vivência em liderança de times comerciais
  • Pacote Office em nível avançado
  • CNH categoria B
  • Disponibilidade para viagens

Requisitos Desejáveis:

  • Experiência com CRM e gestão de funil de vendas
  • Vivência no setor financeiro ou de investimentos
  • Forte capacidade analítica e estratégica

Habilidades Comportamentais:

  • Liderança inspiradora e orientada a resultados
  • Visão estratégica e pensamento analítico
  • Alta capacidade de negociação
  • Comunicação clara e assertiva
  • Proatividade, autonomia e senso de dono

Perfil Procurado:

Profissional altamente estratégico, com histórico de crescimento de operações comerciais, forte capacidade de liderança e atuação hands‑on, que saiba estruturar processos e escalar resultados.

Observação: Caso sejam necessárias informações adicionais sobre o perfil, o alinhamento deverá ser realizado diretamente com Juliana, do RH.

4. Informações Complementares
  • Regulamentações: CNH B
  • Equipe: Aproximadamente 25 pessoas sob gestão direta
  • Ferramentas: CRM, Excel e demais sistemas corporativos
  • Treinamento Inicial: A definir
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  • 319
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  • 368

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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