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Consultor de Vendas
Descrizione del lavoro
Uma grande empresa de telefonia em Uberlândia/MG está buscando um Consultor de Vendas. O candidato ideal deve ser proativo e ter experiência em vendas presenciais. Oferecemos um salário compatível com o mercado, além de comissões e diversos benefícios, como assistência médica, vale refeição e celular com internet ilimitada. Venha fazer parte da nossa equipe!
Servizi
Competenze
- Necessário ter experiência com vendas presenciais.
- Capacidade de atendimento personalizado aos clientes.
- Compreender as necessidades dos clientes.
Mansioni
- Abordar clientes de forma proativa e dinâmica.
- Incentivar o uso dos serviços disponíveis na loja.
- Garantir cumprimento dos procedimentos de venda e pós-venda.
Conoscenze
Formazione
Estamos com vaga para Consultor de Vendas para grande empresa de Telefonia em Uberlândia/MG.
Principais Atividades
*Abordar clientes de forma proativa e dinâmica, realizando atendimento personalizado.
*Incentivar o uso dos serviços disponíveis na loja.
*Compreender as necessidades dos clientes e propor soluções adequadas.
*Garantir o cumprimento dos procedimentos de venda e pós-venda.
*Participar de reuniões e buscar orientação com o Gerente de Loja e o Gerente de Vendas.
* Atuar como referência e multiplicador de conhecimentos.
Requisitos:
- Ensino Médio Completo.
-Experiência com vendas presenciais.
Salário e benefícios:
Salário compatível com o mercado + Comissão
Assistência Médica e Odontológica (coparticipação),
Benefício Medicamentos,
Gympass,
Vale Alimentação/Refeição,
Vale Transporte,
Previdência Privada,
Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de voz,
Curso de inglês online extensível a um familiar ou amigo,
Programa de Treinamento e Capacitação Internos,
Participação nos Lucros,
Auxílio para filhos até 2 anos de idade, Reembolso Creche,
Happy Day
Dia de folga no mês do aniversário.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.