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Uma empresa de logística em Ribeirão Pires está buscando um profissional para realizar operações logísticas de baixa complexidade. O candidato ideal deve ter ensino médio completo, além de habilidades em administração do tempo e trabalho em equipe. As responsabilidades incluem movimentação e controle de materiais, além de manter o local de trabalho organizado seguindo as normas de 5S. O trabalho é 100% presencial e oferece diversos benefícios para o colaborador e sua família.
Realizar operação logística de baixa complexidade e sob a orientação da supervisão, contemplando atividades de movimentação, conferência, controle e distribuição de materiais, apoiando toda programação tanto da fábrica quanto das áreas, dentro dos padrões de segurança, qualidade e quantidade, na unidade de negócio de Ribeirão Pires.
Grau de instrução mínimo: Ensino Médio Completo
Grau de instrução desejável: Curso Técnico em áreas correlatas; Conhecimentos em 5S
Competências comportamentais: foco no processo, administração do tempo, trabalho em equipe, proatividade, comportamento seguro e atenção
Benefícios:
Para você e sua família: Cesta de Natal; licença maternidade estendida; licença paternidade; Auxílio Creche ou Babá para mães; presente de natal para filhos de colaboradores até 10 anos; Kit escolar (para colaboradores e filhos estudantes até o 9º ano); parceria com SESI (área de Lazer) e SENAI; PPR e homenagem por tempo de Empresa.
Saúde e bem-estar: Convênio médico Intermédica NotreDame; convênio odontológico Dental Plus; convênio farmácia; ambulatório interno.
Modelo de trabalho: 100% presencial.
Alimentação: Restaurante no local; vale alimentação
Mobilidade: Fretado (de acordo com o itinerário); estacionamento; bicicletário.
Facilidades: Parceria com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA e Ensino Fundamental para filhos), escolas de idiomas; posto bancário Bradesco dentro da empresa e banco digital para empréstimos consignado.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.