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Uma instituição educacional de Pernambuco está em busca de um Analista de Dados I para atuar em um modelo híbrido em Recife. O candidato ideal deve ter formação em áreas relacionadas a Business Intelligence e experiência na construção de dashboards. As responsabilidades incluem coletar e analisar dados, criar relatórios e garantir a integridade das informações. Oferecemos benefícios como assistência médica e vale-alimentação.
SENAI / PE - CÓD.
113 ANALISTA DE DADOS I
Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo - SENAI (clique aqui)
Cargo : ANALISTA DE DADOS I
Código da Vaga : 113
Local de Atuação : Oportunidade inicialmente com modelo de atuação híbrida - RECIFE - PE.
Detalhes da Oportunidade :
Perfil Desejado: Profissional com vivência sólida em construção de dashboards para tomada de decisão baseados em dados diversos, desde fontes de dados operacionais a indicadores estratégicos com regras de negócios.
Fornecer suporte técnico a projetos, assegurando que as decisões sejam fundamentadas em dados confiáveis e alinhadas às necessidades estratégicas.
Elaborar, monitorar e analisar os indicadores de desempenho chave (KPIs).
Desenvolver scripts e soluções automatizadas para coleta e transformação da análise de dados; Identificar padrões utilizando técnicas de data mining e modelagem para desenvolver modelos preditivos e descritivos que ajudem a prever tendências futuras e entender o comportamento dos dados.
Realizar e manter os registros dos processos realizados; Garantir a integridade, segurança e conformidade dos dados, em conformidade com as legislações e políticas de proteção de dados vigentes.
1aETAPA - Inscrição
2a ETAPA - Avaliação Objetiva
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO : Excel, SQL, PowerBI, Tableau, Habilidade com Banco de dados, Webservices e APIs, Conhecimento em configuração de ambiente, integrações e desenvolvimento.
Conhecimento em metodologia ágil, scrum e Transformação Digital
3a ETAPA - Análise Curricular
4aETAPA - Entrevista Comportamental.
5a ETAPA Entrevista Técnica.
Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.
6a ETAPA - Análise Documental
7a ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.
Critérios de Desempate (em caso de empate) : Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.
Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.
Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.
Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.