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Uma construtora de grande porte em Belo Horizonte está buscando um(a) Analista Junior para a área de Compensation Comercial. O profissional será responsável pelo controle e análise de comissões, além de desenvolver campanhas motivacionais para a equipe de vendas. É necessário ter ensino superior completo e domínio de Excel. A vaga é 100% presencial e oferece um pacote de benefícios compatível com o mercado.
Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maioresconstrutoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!
Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquitas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!💚🧡🚀
Estamos em busca de um(a) Analista Junior para atuar na área de Compensation Comercial, com foco em controle, análise e liberação de comissões, além da criação de campanhas de premiação e apoio na geração de relatórios estratégicos.
Se você é uma pessoa organizada, analítica e com criatividade para propor campanhas motivacionais que impulsionem os resultados do time comercial, essa vaga é para você!
Responsabilidades:
Diferenciais:
O que você terá?
Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
Curtiu? Candidate-se e venha para o nosso time!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.