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Consultor De Vendas De Veículos
Résumé du poste
Uma concessionária de veículos em São Paulo procura um vendedor apaixonado por vendas para atuar em atendimento ao cliente presencial e online, focando na venda de veículos seminovos. O candidato ideal possui experiência em vendas, habilidade em avaliação de veículos e uma boa comunicação. Oferecemos um ambiente de trabalho organizado, remuneração compatível com o mercado e comissão atrativa. Junte-se à nossa equipe se você é proativo e tem paixão pelo setor automotivo.
Prestations
Qualifications
- Experiência em vendas de veículos seminovos é obrigatória.
- Conhecimento em avaliação de veículos e negociação.
- Noções de documentação e trâmites de transferência.
Responsabilités
- Atendimento ao cliente presencial e online.
- Venda de veículos com foco em excelência.
- Cumprimento de metas e indicadores de vendas.
Connaissances
- Atendimento ao cliente presencial e online (internet leads).
- Venda de veículos seminovos com foco em excelência no atendimento.
- Pré e Pós Vendas.
- Se souber avaliar veículos será um grande diferencial.
- Organização e acompanhamento de processos de documentação.
- Cumprimento de metas e indicadores de vendas.
- Boa dicção.
- Paixão por vendas.
- Experiência em vendas de veículos seminovos.
- Conhecimento em avaliação de veículos e negociação.
- Habilidade no uso de ferramentas digitais e atendimento via internet.
- Noções de documentação e trâmites de transferência.
- Boa comunicação, proatividade e foco em resultados.
- Estrutura de trabalho organizada e ambiente colaborativo.
- Refeitório no local (caso deseje trazer marmita).
- Local de fácil acesso (ao lado da estação do Monotrilho Vila Prudente).
- Remuneração compatível com o mercado + comissão atrativa.
- Leads Selecionados.
Se você tem paixão por vendas e pelo setor automotivo, venha fazer parte da nossa equipe!
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT.
Pagamento : R$
- Você sabe avaliar veículos?
- Experiência
- Vendas de Veículos (obrigatório)
- 6 meses (obrigatório)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.