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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO - LOGISTICA / FROTA
Résumé du poste
Uma empresa de logística em Fortaleza busca um profissional para auxiliar no controle de frota. O candidato ideal deve ter conhecimentos em Excel e Power BI, boa comunicação, e ser organizado. As responsabilidades incluem gerir locações de veículos, manter documentação e controlar abastecimentos de combustível.
Qualifications
- Desejável experiência anterior com frota.
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
- Boa comunicação e facilidade com rotinas administrativas.
Responsabilités
- Auxiliar nas demandas de locações de veículos e controle de manutenções.
- Apoiar na gestão e atualização de documentações dos veículos.
- Controlar abastecimentos e consumo de combustível.
- Enviar e acompanhar faturas de locações junto aos fornecedores e setor financeiro.
- Dar suporte nas solicitações de novos veículos.
- Organizar relatórios e controles de uso, manutenção e custos da frota.
Connaissances
Formation
Quer fazer parte de um time que valoriza os princípios que realmente fazem a diferença no ambiente de trabalho e na vida das pessoas?
- Se você se identifica com esses valores, essa vaga é para você!
- Auxiliar nas demandas de locações de veículos e controle de manutenções;
- Apoiar na gestão e atualização de documentações dos veículos;
- Controlar abastecimentos e consumo de combustível;
- Enviar e acompanhar faturas de locações junto aos fornecedores e setor financeiro;
- Dar suporte nas solicitações de novos veículos e acompanhar a frota ativa da empresa;
- Organizar relatórios e controles de uso, manutenção e custos da frota.
- Conhecimento em Excel e Power BI;
- Desejável formação em Logística ou Administração;
- Desejável experiência anterior com frota;
- Organização, atenção aos detalhes e proatividade;
- Boa comunicação e facilidade com rotinas administrativas.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.