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Analista Fiscal à United States

Fiscal de Patrimônio

Fiscal de Patrimônio
Resolv
Uberlândia
BRL 12 000 - 24 000
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Fiscal de Patrimônio

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Resolv
Ribeirão Preto
BRL 20 000 - 80 000

Fiscal Prevenção de Perdas - Araras

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BRL 20 000 - 80 000

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BRL 15 000 - 25 000

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Grupo Mateus
São José de Ribamar
BRL 20 000 - 80 000
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FISCAL DE PREVENÇÃO DE PERDAS

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Tianguá
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Fiscal de Prevenção e Perdas

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Oficial Atakarejo
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BRL 20 000 - 80 000
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Fiscal de Prevenção

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BRL 20 000 - 80 000

Auxiliar de departamento fiscal.

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FISCAL DE LOJA - RENNER CAMPINAS SHOPPING

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Fiscal de Loja

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Fiscal de Prevenção e Perdas - ATACADÃO

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BRL 12 000 - 24 000

Supervisor(a) Fiscal/Custos

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Fiscal de loja

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BRL 20 000 - 80 000

Fiscal de Loja - Tijuca/RJ

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C&A Brasil
Rio de Janeiro
BRL 12 000 - 24 000

Assistente Contábil Fiscal

Assistente Contábil Fiscal
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Vitória
BRL 20 000 - 80 000

Fiscal de Caixa - Petz Congonhas - SP

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Petz
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BRL 80 000 - 120 000

Fiscal de Caixa

Fiscal de Caixa
Leroymerlin
Rio de Janeiro
BRL 15 000 - 22 000

Assistente Fiscal

Assistente Fiscal
Lesaffre
Campinas
EUR 30 000 - 60 000

Fiscal de Patrimônio

Resolv
Uberlândia
BRL 12 000 - 24 000
Description du poste
DESCRIÇÃO DA VAGA
  • Controlar o fluxo de entrada de funcionários, visitantes, fornecedores, veículos, dentre outros, postando-se na portaria do condomínio/empresa, inquirindo-lhes quanto à finalidade, solicitando a sua identificação;
  • Realizar a separação de correspondências e documentos diversos recebidos do serviço de Correio na portaria, assinando e repassando para morador e/ou zelador ou departamentos da empresa, através da utilização de protocolos, quando necessário, para a devida entrega.
REQUISITOS DA VAGA

Desejável:

  • Ensino Médio Completo;
  • Experiência com atendimento ao público.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT

  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 9
  • 10
  • 11
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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