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Uma grande empresa de telecomunicações está buscando talentos para diversas posições na área de Projetos de TI. Todos os níveis de expertise são bem-vindos! A empresa oferece benefícios flexíveis, incluindo auxílio para dependentes, bônus anual, e um ambiente inclusivo que valoriza a diversidade. Candidaturas estão abertas para pessoas com deficiência.
Estamos em busca de talentos para as áreas de Projetos de TI - Gerentes de Projetos, PMO, PO, Scrum, Analistas Funcionais e Requisitos, etc!
Todos os níveis de expertise são bem-vindes!
Queremos construir uma porta de entrada para você aqui na Vivo! E para isso, queremos conhecer sua carreira e seus skills voltados à área de projetos — Projetos de TI - Gerentes de Projetos, PMO, PO, Analistas Funcionais e Requisitos.
A ideia é que tanto a equipe de Atração de Talentos quanto os gestores das áreas de Dados tenham acesso ao seu currículo para que possamos te chamar logo pra fazer uma entrevista!
Então capricha no seu cadastro! Conta pra gente no que você manda bem pra podermos oferecer uma oportunidade que tenha a sua cara!
Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores! Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis. Veja o que ofereceremos* para você:
E tem muito mais! Mas, você tem que se candidatar para saber...
*De acordo com a política de elegibilidade determinada pela empresa.
#VEMPRAVIVO Todas as nossas vagas são elegíveis a pessoas com deficiência e/ou reabilitados. Temos uma cultura que valoriza a diversidade, as diferenças e o potencial das pessoas!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.