O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
Estamos em busca de um advogado de nível pleno para integrar a equipe jurídica do Itaú, com foco em operações de mercado de capitais, renda fixa e e Project finance. A posição oferece a oportunidade de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e voltado à excelência técnica, com ênfase no desenvolvimento contínuo.
Nosso ambiente de trabalho valoriza a cultura Ituber, altamente colaborativa, que promove autonomia com responsabilidade e preza pela inovação. O time jurídico atua em parceria estratégica com as áreas de negocio, proporcionando alta exposição ao advogado. Promovemos um ambiente inclusivo, que respeita e valoriza a diversidade.
Estamos buscando uma pessoa para a posição de Advogado Pleno, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.
Nessa função você vai:
Ao se tornar um Ituber você tem
Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/
*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
#VemProItaú #VemSerItuber
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.