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Advogado(a)
Resumo da oferta
Uma empresa de recrutamento está selecionando um(a) advogado(a) para o departamento jurídico. O profissional será responsável por oferecer consultoria sobre legislação trabalhista e coordenar questões contenciosas. Espera-se que tenha graduação em Direito e experiência na área. Os benefícios incluem seguro de vida, plano de saúde, previdência privada e refeitório no local. A vaga oferece oportunidades para crescimento e desenvolvimento profissional.
Serviços
Qualificações
- Experiência com demandas consultivas e contenciosas.
- Habilidade em revisar contratos de trabalho e documentos correlatos.
- Disponibilidade para viagens.
Responsabilidades
- Assessorar gestores sobre legislação trabalhista.
- Elaborar pareceres jurídicos.
- Coordenar processos contenciosos trabalhistas.
Conhecimentos
Formação académica
Nosso cliente está selecionando um(a) profissional para a função de Advogado(a).
Salário fixo + pacote de benefícios.
Experiência atuando em departamento jurídico interno, conduzindo demandas consultivas e contenciosas, com foco na área Trabalhista ou em escritório de advocacia com atuação diretamente relacionada ao tema.
Graduação completa em Direito.
Desejável Pós-graduação na área de Direito Trabalhista ou Direito Civil.
Inglês Intermediário.
Assessorar gestores e equipes internas sobre legislação trabalhista e políticas corporativas.
Elaborar pareceres jurídicos e realizar a revisão de contratos de trabalho e documentos correlatos.
Coordenar processos contenciosos trabalhistas, acompanhando ações judiciais e administrativas, incluindo audiências.
Participar ativamente de negociações sindicais e contribuir na redação e revisão de acordos coletivos.
Desenvolver e ministrar treinamentos internos relacionados à legislação trabalhista, boas práticas, compliance e demais rotinas pertinentes a função.
à combinar
- Disponibilidade para viagens
Seguro de Vida, Refeitório no Local, Previdência Privada, Plano Odontológico, Plano de Saúde
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.