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Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-334466@vagas.abler.in

Nível: Auxiliar

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: Temporário

Jornada de trabalho: SEG A SEX - 08:00 AS 17:00 COM 01:00 DE INTERVALO

Vale refeição de R$ 47,00, Vale transporte

• Realizar a digitalização dos documentos relacionados ao processo de Recursos de Glosas apresentados de forma manual, conferindo as informações, planilhar os dados e bem como, encaminhar aos respectivos destinatários, obedecendo prazos e respeitando o cronograma de entregas das contas;
• Copiar e/ou digitalizar documentos conforme solicitação/demanda, conferindo as informações, bem como, encaminhando aos respectivos destinatários, obedecendo os prazos estabelecidos;
• Receber, controlar e direcionar correspondências, documentos e malotes, controlando o escaninho do setor, mantendo-o organizado e sem acúmulo;
• Realizar a triagem de contas apresentadas manuais e/ou eletrônicas (cartas remessas) e encaminhar aos respectivos destinatários, obedecendo os prazos estabelecidos;
• Realizar as tratativas para a devolução do físico das contas quando direcionada para a caixa postal, a fim de encaminhar aos respectivos destinatários via expedição;
• Realizar solicitação de compra de materiais de escritório, fazendo a gestão dos materiais em estoque, observando orçamento disponível para compra;
• Realizar abertura de chamados para manutenção, utilizando a ferramenta disponível para tal, sempre que identificado a necessidade ou quando solicitado pela liderança;
• Realizar a organização interna dos armários, onde contém os documentos físicos do Setor, a fim de facilitar a localização e posterior envio para o arquivamento;
• Realizar o arquivamento das cartas remessas em caixas e direcionar para a empresa terceirizada; observando o prazo e o limite de caixas para o envio;
• Realizar a inclusão manual de contas médicas apresentadas de forma contingencial em sistema, conferindo as informações, obedecendo prazos e respeitando o cronograma de entregas das contas; Identificar falhas operacionais e sistêmicas comunicando a média liderança e/ou os setores da cadeia de processo.
• Estimular ações e políticas voltadas à inovação, ao meio ambiente, responsabilidade social, governança, garantido o foco no cliente através das práticas do Jeito de Cuidar Unimed.
• Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e higiene da Unimed Curitiba e demais empresas do grupo, visando manter a integridade física dos colaboradores e clientes, alinhado às competências essenciais: Coopera para Crescer, Busca Excelência, Encanta o Cliente e Gerencia Emoções.
• COOPERA PARA CRESCER: Intercooperação, Gestão do conhecimento, Atuação sistêmica, Comunicação. Cooperar é trabalhar em conjunto. Nascemos e nos unimos com esse propósito porque acreditamos que conectar os conhecimentos de cada pessoa contribui para o crescimento sustentável do Sistema Unimed.
• BUSCA A EXCELÊNCIA: Foco em resultado, Melhoria contínua, Comunicação, Foco em segurança. É responsabilidade de cada um de nós encontrar oportunidades e nos aperfeiçoarmos, gerando resultados que contribuam com a sustentabilidade das Unimeds.
• ENCANTA O CLIENTE: Foco no cliente, Comunicação, Foco em segurança. Todos nós contribuímos para a experiência do cliente. Cuidar e investir no relacionamento com os clientes é fundamental para que queiram cada vez mais estar conosco.
• GERENCIA EMOÇÕES: Inteligência emocional, Comunicação. Nós fazemos da Unimed um ótimo lugar para trabalhar. Administramos as emoções de maneira inteligente e nos tratamos com respeito, confiança e integridade.

• Ensino Médio Completo;
• Experiência no ramo administrativo (controle de planilhas/documentações);
• Pacote Office básico.

A RHNOSSA, Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.