Gerente Sr Tecnologia (Engenharia)

Skydropx LATAM; Teletrabalho; BRL 120.000 - 160.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está à procura de um líder de engenharia com uma vasta experiência em gestão de times e desenvolvimento de software. O candidato ideal deverá ter pelo menos 15 anos de atuação em TI e profundo conhecimento do ecossistema Microsoft, além de metodologias ágeis. O modelo de trabalho é 100% remoto, oferecendo um ambiente internacional e colaborativo. Este papel exige resiliência, comunicação clara e um forte compromisso com a qualidade e eficiência no desenvolvimento de software.

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times.
• Mínimo de 15 anos de experiência em TI.
• Domínio do ecossistema Microsoft e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Liderar times de engenharia de software.
• Definir e monitorar métricas de engenharia.
• Apoiar decisões arquiteturais e técnicas.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação empática

Resiliência

Gestão de engenharia

Metodologias ágeis

Ferramentas

.NET

C#

ASP.NET

SQL Server

Azure

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades e Atribuições

Liderar times de engenharia de software, atuando de forma próxima às pessoas e garantindo alinhamento entre estratégia de negócio, execução técnica e entrega de valor.

Desenvolver e gerir líderes técnicos e engenheiros, promovendo crescimento profissional, engajamento, empatia e um ambiente psicologicamente seguro.

Garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde o planejamento até a entrega e sustentação.

Definir, acompanhar e analisar métricas de engenharia como burn down, burn up, velocidade, lead time, throughput e qualidade de entrega, utilizando dados para tomada de decisão.

Atuar na priorização de demandas junto às áreas de produto e negócio, equilibrando capacidade do time, prazos, riscos e valor entregue.

Assegurar a adoção de processos ágeis de forma pragmática, integrados a modelos clássicos de gestão, governança e previsibilidade.

Apoiar decisões arquiteturais e técnicas, mantendo proximidade com o time e garantindo padrões de qualidade, escalabilidade e manutenibilidade.

Promover melhoria contínua nos processos, práticas de engenharia, qualidade de código e cultura de entrega.

Gerenciar conflitos, riscos e mudanças organizacionais com resiliência, clareza e responsabilidade.

Atuar como elo entre engenharia, produto, operações, dados e liderança executiva.

Requisitos

• Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia, com comunicação clara, empática e assertiva.
• Vivência em avaliação de desempenho, feedback contínuo, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão.
• Forte responsabilidade, resiliência e maturidade emocional para atuação em ambientes de pressão.
• Mínimo de 15 anos de experiência em TI, com trajetória relevante em desenvolvimento de software.
• Experiência prática como desenvolvedor, com profundo entendimento de código, arquitetura e boas práticas.
• Domínio do ecossistema Microsoft (.NET, C#, ASP.NET / ASP.NET Core, SQL Server), além de versionamento, CI / CD e engenharia.
• Conhecimento maduro de metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares), aplicadas de forma adaptável.
• Forte entendimento de métricas de desenvolvimento, qualidade, previsibilidade e melhoria contínua.
• Experiência em ambientes de alta escala, sistemas críticos, transformação digital e modernização de sistemas legados.
• Vivência com cloud (especialmente Azure), DevOps, plataformas, atuação próxima a produto e organizações orientadas a valor (SaaS, e-commerce, produto).

Sobre a vaga

Modelo de trabalho : 100% remoto

Ambiente internacional.

Tipo de contrato

PJ