Gerente de Unidade - Homecare

OID CONSULTORIA EMPRESARIAL; Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria está em busca de um gerente para liderar a área administrativa e operacional. O cargo envolve analisar resultados das operações, colaborar em treinamentos e promover a cultura de segurança do paciente. O candidato deve ter experiência em gestão de equipes e processos, além de habilidades em resolução de conflitos. Oferecemos um ambiente dinâmico em Goiânia, Goiás.

Qualificações

• Experiência na gestão de equipes e processos.

Responsabilidades

• Analisar e avaliar resultados das áreas subordinadas.
• Colaborar no levantamento de necessidades de treinamentos.
• Atuar na gestão de pessoas e processos.
• Disseminar a cultura de segurança do paciente.
• Realizar gestão de conflitos com clientes.
• Auxiliar a área de Recursos Humanos.
• Acompanhar o grau de motivação da equipe.

Descrição da oferta de emprego

Overview

Gerenciar toda área administrativa, operacional, assistencial e comercial. Determinar, organizar e controlar programas estratégicos e administrativos da empresa integrando às áreas de forma sistêmica. Disseminar estratégia da empresa e cultura de segurança e experiência do paciente. Implantar melhorias visando redução de custos e qualidade dos serviços.

Responsabilidades

• Analisar e avaliar criticamente os resultados obtidos pelas áreas subordinadas, direcionando as correções necessárias, determinando ou propondo modificações nos projetos e ações preestabelecidas, orientando a equipe, esclarecendo dúvidas, tomando decisões e reavaliando os resultados. (PDCA)
• Respeitar e promover o respeito à hierarquia do organograma da empresa.
• Colaborar no levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento de pessoal das áreas subordinadas, bem como promover a consciência da importância da participação dos funcionários em treinamentos internos e externos, visando maximizar a capacitação profissional através de aprimoramento e atualização técnica.
• Atuar sistematicamente na gestão das pessoas e dos processos zelando pelo bom clima organizacional, promovendo permanentemente a motivação e qualificação de seus liderados com foco na produtividade, assertividade e motivação da equipe;
• Disseminar e zelar internamente pela cultura de segurança do paciente;
• Garantir que toda a documentação necessária ao andamento da unidade esteja atualizada;
• Realizar gestão de conflitos e alinhamento com clientes sempre que houver qualquer queixa ou descumprimento de contrato de modo a alinhar os pontos em conformidade;
• Auxiliar a área de Recursos Humanos, no que tange administração de pessoal, remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, demissões, treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho; estabelecendo e monitorando as rotinas administrativas, logística, financeiras e contábeis, de forma a manter controle rigoroso deste segmento;
• Acompanhar o grau de motivação da equipe de trabalho, bem como administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade, incentivando-os ao cumprimento das normas internas e procedimentos preestabelecidos;