Responsabilidades
- Liderança Ágil e de Pessoas: Atuar como facilitador do time, implementando e otimizando frameworks ágeis (Scrum / Kanban) para garantir um fluxo de trabalho contínuo. Liderar, mentorar e desenvolver a equipe, promovendo uma cultura de colaboração, autonomia e excelência técnica.
- Planejamento e Execução de Projetos: Traduzir as demandas comerciais em requisitos técnicos claros e acionáveis. Realizar o planejamento completo dos projetos, definindo escopo, cronogramas, estimativas de esforço (story points) e controle de custos.
- Gestão de Entregas e Qualidade: Garantir que as entregas cumpram os prazos acordados e os padrões de qualidade, gerenciando o backlog, priorizando tarefas e removendo impedimentos para a equipe.
- Cultura de Trabalho Sustentável: Fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo, com planejamento de sprints realista e foco na organização para otimizar o esforço da equipe, garantindo o bem-estar e evitando a necessidade de horas extras.
O que Buscamos
- Sólida experiência em gestão de projetos de software, liderando equipes de desenvolvimento.
- Profundo conhecimento e vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
- Habilidade para traduzir necessidades de negócio em escopo técnico e roadmaps de produto.
- Excelente comunicação e capacidade de negociar prazos e prioridades com stakeholders.
- Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps, etc.).
Diferenciais
- Experiência prévia em projetos para áreas comerciais (Vendas, CS, Marketing).
- Conhecimento em ecossistemas como Salesforce.
- Background técnico como desenvolvedor(a) de software.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
Cargo :
Empresa
Vital consultoria e desenvolvimento humano
Consultoria em recursos humanos.
Ramo
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção