Coordenador de Desenvolvimento de Vendas - Belo Horizonte (1904)

successfactors; Belo Horizonte; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de vendas diretas em Belo Horizonte está à procura de um Coordenador de Desenvolvimento de Vendas. O profissional será responsável por liderar o crescimento do canal de Distribuidores e fortalecer parcerias. É fundamental ter experiência em vendas diretas, excelente comunicação e habilidades analíticas. O cargo exige viagens e permite trabalho remoto, com foco em resultados e execução.

Qualificações

• Experiência comprovada em vendas e gestão de equipes.
• Forte atuação em vendas diretas.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em equipes.

Responsabilidades

• Apresentar e executar oportunidades utilizando todos os dados disponíveis.
• Construir e manter relações sólidas com Distribuidores Chave.
• Participar ativamente de atividades de prospecção.

Conhecimentos

Vendas diretas

Gestão de equipes

Comunicação escrita e verbal

Análise de dados

Habilidades de negociação

Proatividade

Excel

Business Intelligence

Formação académica

Graduação completa

Ferramentas

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Coordenador de Desenvolvimento de Vendas - Belo Horizonte (1904)

Liderar o crescimento do canal de Distribuidores, estabelecendo e fortalecendo parcerias com distribuidores da Royal Prestige e apoiando os territórios em seu desenvolvimento e crescimento sustentável da rede. O Coordenador de Desenvolvimento de Vendas é responsável por desenhar e executar o funil do distribuidor (recrutamento, seleção, integração, ativação), implementar segmentações e planos de negócios, e otimizar promoções de produtos e serviços por meio de relatórios disciplinados e análises. Este cargo promove a rápida adoção de novas formas de trabalho, coordena treinamentos e educação em campo, e apoia contratações para ampliar a capacidade. Os resultados esperados incluem aceleração na aquisição de novos clientes, maior conversão nas etapas do funil, aumento no volume de compras e vendas, melhor desempenho de produtos e expansão da cobertura de mercado nos territórios atribuídos.

Localização: Belo Horizonte - (MG) - modelo 100% campo

Responsabilidades:

• Apresentar e executar oportunidades (canal, geografia, produto, desempenho, atendimento ao cliente, iniciativas-chave, preço, etc.) utilizando todos os dados disponíveis. Construir e compartilhar o plano completo para recrutamento e aquisição de novos clientes.
• Construir e manter relações sólidas por meio de liderança com nossos Distribuidores Chave (Elite, Premier, Royal, Blue, etc.) e stakeholders internos para executar iniciativas estratégicas. Realizar reuniões periódicas para revisão de negócios dos territórios. Fornecer orientação aos escritórios regionais implementando planos de ação personalizados para cada rede.
• Ser um membro ativo em campo, ouvindo oportunidades de melhoria.
• Participar ativamente de atividades de prospecção, como feiras, estandes promocionais e eventos de recrutamento para apoiar a expansão da rede.
• Coordenar treinamentos essenciais para o distribuidor: vendas (geração de leads, processo de vendas, recrutamento, etc.), finanças, produto, serviço, compliance, jurídico, digital. Ser o elo de ligação entre o Distribuidor e a Hy Cite.
• Garantir que estratégias de incentivos, eventos, promoções de vendas e lançamentos de novos produtos sejam implementados e executados conforme orientação da Hy Cite.
• Compreender e aderir aos padrões legais/de conformidade incluídos nas políticas corporativas e assumir responsabilidade pelas tarefas que atendem aos requisitos legais/de conformidade. Reportar violações de conformidade quando identificadas.

Requisitos:

• FORMAÇÃO:Graduação completa em instituição reconhecida.
• Experiência comprovada em vendas e gestão de equipes, com forte atuação em vendas diretas. Experiência prévia em marketing multinível é altamente desejável.
• Capacidade demonstrada de trabalhar colaborativamente em equipes, com forte orientação de serviço tanto para stakeholders internos quanto para parceiros externos como Distribuidores.
• Excelente comunicação escrita e verbal, com habilidade para engajar públicos técnicos e não técnicos. Capacidade de desenvolver planos estratégicos e apresentações de forma independente.
• Forte habilidade de autogestão e priorização, com capacidade de lidar com tarefas, iniciativas e projetos com supervisão mínima, inclusive em ambientes de trabalho remoto.
• Perfil analítico e proficiência na gestão de dados de vendas, com experiência prática (preferencial) em Excel e ferramentas de Business Intelligence como Power BI, Tableau, entre outras.
• Orientação para resultados e execução, com atitude proativa, compromisso com a excelência e abertura para aprender sobre o negócio.
• Fortes habilidades de negociação e construção de relacionamentos, com capacidade de influenciar stakeholders internos e parceiros externos (Distribuidores).
• Espanhol é desejável.
• O cargo é remoto. Requer 50% ou mais de viagens para atividades em campo e visitas a escritórios de Distribuidores.