Auxiliar de Higienização

Unimed Chapecó; Chapecó; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de saúde em Chapecó busca profissionais para atuar na higienização de ambientes. As responsabilidades incluem desinfecção de áreas assistenciais e coleta de resíduos hospitalares. É necessário o ensino fundamental completo e, preferencialmente, experiência na área. A cooperativa oferece benefícios flexíveis e programas de formação e desenvolvimento, além de um ambiente inclusivo e de crescimento.

Serviços

Benefícios flexíveis

Programa de treinamento e desenvolvimento

Bolsa de estudos de até 50%

Vale transporte

Seguro de vida em grupo

Qualificações

• Experiência desejável em atividades de higienização de ambientes.
• Disponibilidade para atuar em escala 12x36 diurna, das 6h30 às 18h30.

Responsabilidades

• Realizar a higienização e desinfecção dos ambientes internos e externos.
• Coletar e transportar resíduos hospitalares de forma segura.
• Abastecer insumos de higiene pessoal.

Conhecimentos

Atendimento ao cliente

Boas práticas de higienização

Técnicas de higiene hospitalar

Formação académica

Ensino fundamental completo

Descrição da oferta de emprego

A Cooperativa Unimed Chapecó valoriza a excelência, a inovação e o compromisso com a saúde e o bem-estar das pessoas sejam elas nossos colaboradores, cooperados, clientes ou pacientes.

Buscamos profissionais que compartilhem dos nossos valores e estejam dispostos a crescer e se desenvolver dentro da Cooperativa. Afinal, temos orgulho dos nossos talentos e de promover uma cultura inclusiva. Por isso, consideramos todas as candidaturas para as nossas vagas sem distinção política, religiosa, gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, idade, cultura, etc.

Assim, aqui todos são bem-vindos!

Requisitos

• Ensino fundamental completo.
• Desejável experiência em atividades de higienização de ambientes.
• Disponibilidade para atuar em escala 12x36 diurna, das 6h30 às 18h30.

Descrição Sumária

Realizar a higienização, desinfecção terminal e organização correta dos ambientes internos e externos. Realizar a desinfecção concorrente com foco no atendimento humanizado. Realizar a desinfecção terminal do ambiente assistencial das ambulâncias após transporte de pacientes. Realizar a coleta, transporte e armazenamento dos resíduos hospitalares. Realizar a conferência e o abastecimento dos insumos de higiene pessoal. Realizar o tratamento de piso.

Competências Técnicas

• Conhecimento em atendimento ao cliente
• Domínio das boas práticas de higienização
• Conhecimento do sistema de gestão
• Conhecimento de técnicas de higiene hospitalar
• Conhecimento das normas e diretrizes da instituição
• Conhecimento dos protocolos institucionais
• Conhecimento em saneantes de higienização

Benefícios

• Benefícios flexíveis, ou seja, aqueles que podem ser flexibilizados e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador. Nesse sentido, o colaborador poderá optar por um crédito mensal, a receber após o terceiro mês de contrato ou pela permanência/adesão ao Plano de Saúde Unimed Chapecó e Plano Odontológico Unimed Chapecó, a partir do 12º mês de contrato.
• Benefícios não flexíveis, ou seja, aqueles que não podem ser flexibilizados, pois são decorrentes da observação de suas características legais e/ou estratégicas da Cooperativa. São eles:
• Gratificação mensal por assiduidade através da Premiação Monetária, após o período de experiência (3 meses);
• Programa de participação nos resultados (anual);
• Gestão por Resultado – diante do atingimento de metas previamente definidas, de acordo com determinados cargos/Grupo Funcional.
• Programa de treinamento e desenvolvimento - Técnico e Comportamental;
• Bolsa de estudos de até 50% para cursos técnicos/graduação/especialização/idiomas, após 6 meses de contrato ininterrupto com a Cooperativa;
• Apoio financeiro para cursos de curta, média e longa duração (mediante aprovação);
• Restaurante próprio para colaboradores alocados no Hospital ou Vale Refeição para colaboradores alocados em unidades externas (PAT);
• Ações voltadas à qualidade de vida e saúde integral do colaborador. (Exemplo: Acolhimento Psicológico);
• Prêmio assiduidade (visa reconhecer o colaborador que for assíduo no período aquisitivo, por meio de dois dias a mais de férias ou em valor relativo a dois dias de trabalho);
• Quinquênio (4% a cada 5 anos completos, até 15 anos de Cooperativa);
• Seguro de vida em grupo a partir da data de admissão;
• Seguro viagem (suporte aos colaboradores que frequentemente viajam a trabalho);
• Auxílio creche (5% do salário normativo até 12 meses de idade do filho (a));
• Uniforme de acordo com a função para as áreas de recepções/atendimento, equipes de apoio e assistenciais. Para demais, o uso é dispensado;
• Convênio São Rafael (adiantamento);
• Vale transporte;