Analista De Rh (Hrbp Sênior) - Produto

Randstad - Matriz; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande consultoria de Recursos Humanos em São Paulo está buscando um Analista de RH (HRBP Sênior) para atuar em um ambiente híbrido. O profissional será responsável por consultoria estratégica em parceria com a gestão, gestão de talentos e recrutamento para posições-chave. É essencial ter formação superior em Psicologia ou Administração e experiência sólida na área. A empresa proporciona um ambiente dinâmico e oportunidades para viagens.

Serviços

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Vale-transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Desconto farmácia

Day off de aniversário

Qualificações

• Experiência prévia sólida como HRBP ou Analista de RH Sênior.
• Experiência no varejo é um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Responsabilidades

• Atuar como consultor interno junto à alta gestão da empresa.
• Ser parceiro de RH nas áreas estratégicas, compreendendo desafios específicos.
• Liderar iniciativas de retenção de talentos e planos de carreira.
• Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para posições-chave.
• Participar da análise de estruturas de Remuneração e Benefícios.
• Garantir uma experiência do colaborador de excelência.
• Monitorar indicadores de RH e propor planos de ação.
• Gerenciar fornecedores de gestão de pessoas.

Conhecimentos

Capacidade de pensar a longo prazo

Habilidade em influenciar decisões

Dinamismo

Excelentes habilidades de comunicação

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Administração ou Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um Analista de RH (HRBP Sênior) e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Informações da Vaga

• Modalidade de trabalho : Híbrido (3x por semana no escritório. Necessário disponibilidade para viagens);
• Horário de trabalho : Seg a Sex - das 8h às 18h ou 9h às 19h
• Local de trabalho : Itaim Bibi / São Paulo;
• Tipo de contrato : CLT

Benefícios

• Vale Refeição ou Vale Alimentação R$36,00 ao dia
• Vale-transporte
• Fretado nas estações Berrini e Campo Belo
• Assistência Médica Amil (várias opções disponíveis para você e sua família)
• Assistência Odontológica Amil
• Seguro de Vida
• Wellhub (saúde física e mental, meditação, nutrição & mais)
• Desconto farmácia
• Day off de aniversário (um dia para relaxar no mês do seu aniversário)
• Desconto em produtos

Principais Atividades

• Consultoria Estratégica e Relacionamento com Liderança : Atuar como consultor(a) interno(a) junto à Vice-Presidência e Diretoria de Produto, traduzindo as necessidades do negócio em ações e estratégias de RH de alto impacto.
• Gestão de Pessoas para Áreas de Negócio Estratégicas : Ser o parceiro de RH dedicado às áreas de Compras, Engenharia de Produtos e Qualidade, Estilo e E-commerce, compreendendo profundamente seus desafios e ciclos de negócio.
• Desenvolvimento Organizacional e Planejamento Sucessório : Liderar e executar iniciativas de retenção de talentos e planos de carreira específicos para o time de Produto, garantindo a prontidão para futuras posições de liderança e especialistas.
• Atração de Talentos : Conduzir processos de Recrutamento & Seleção para posições-chave e de alta senioridade nas áreas de Produto, garantindo o fit cultural e técnico.
• Remuneração e Benefícios : Participar na análise e proposta de estruturas de Remuneração e Benefícios competitivas para o mercado de Produto e Engenharia.
• Experiência e Cultura : Disseminar a visão, cultura e valores da empresa, garantindo uma experiência do colaborador de excelência e alinhada às expectativas das áreas sob sua responsabilidade.
• Gestão de Indicadores : Monitorar e analisar Indicadores de RH (KPIs) específicos para as áreas de Produto, propondo planos de ação proativos e estratégicos.
• Gestão de Fornecedores : Gerenciar fornecedores de Gestão de Pessoas (treinamentos, plataformas, etc.) que apoiem as necessidades específicas das equipes de Produto.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos.
• Indispensável experiência prévia e sólida como HRPB ou Analista de RH Sênior com atuação estratégica.
• Experiência no varejo é um diferencial.
• Desejável experiência atuando diretamente com áreas de Produto, Engenharia ou Corporativas / Estratégicas.
• Disponibilidade para viagens.

Competências

• Perfil Estratégico : Capacidade de pensar a longo prazo e alinhar as ações de RH aos objetivos de negócio da área de Produto.
• Relacionamento e Influência com Liderança : Habilidade comprovada em construir confiança e influenciar decisões em nível de Diretoria e Vice-Presidência.
• Dinamismo, proatividade e alto engajamento.
• Flexibilidade e adaptação a ambientes de alta complexidade e ritmo acelerado.
• Excelente comunicação interpessoal e negociação.