Analista De Departamento Pessoal

Efetiva Rh Recrutamento E Seleção; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recrutamento está buscando um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal em São Paulo. O candidato ideal deve ter sólida experiência em administração de pessoal e conhecimento em legislação trabalhista. As responsabilidades incluem a validação de processos de admissão, demissão e folha de pagamento. A posição oferece um ambiente dinâmico e requer habilidades em sistemas de gestão de RH, como RM Totvs. Candidatos proativos e com boa comunicação têm melhores chances. A faixa salarial é de R$3.000 a R$6.000 por mês.

Serviços

Convênio com o SESC

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Qualificações

• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal.
• Capacidade de lidar com sistemas de gestão de RH.
• Conhecimento em cálculos de folha de pagamento.

Responsabilidades

• Executar e validar processos de admissão e demissão.
• Processar folha de pagamento e benefícios.
• Atuar com obrigações acessórias do eSocial.

Conhecimentos

Experiência em administração de pessoal

Conhecimento em legislação trabalhista

Boa comunicação

Organização

Proatividade

Formação académica

Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas

Ferramentas

RM Totvs

ERP

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Analista de departamento pessoal...

Se você está buscando oportunidades como Analista de Departamento Pessoal em São Paulo , encontrou o lugar certo. O mercado de trabalho em São Paulo para essa área é dinâmico, com diversas empresas buscando profissionais qualificados para gerenciar as atividades relacionadas a recursos humanos , folha de pagamento e legislação trabalhista .
As vagas de Analista de Departamento Pessoal em São Paulo exigem um bom conhecimento das leis trabalhistas brasileiras, habilidades em cálculos de folha de pagamento , encargos sociais e impostos , além de experiência em processos de admissão e demissão. A capacidade de lidar com sistemas de gestão de RH e softwares específicos da área é um diferencial importante. Profissionais com perfil organizado, proativo e com boa comunicação têm mais chances de se destacar.
Explore as diversas oportunidades disponíveis para Analista de Departamento Pessoal em São Paulo e encontre a vaga ideal para você. Prepare seu currículo, destaque suas habilidades e experiências relevantes, e candidate-se às posições que mais se encaixam no seu perfil. O mercado de RH em São Paulo está aquecido, e sua próxima oportunidade pode estar mais perto do que você imagina.

São Paulo, São Paulo R$3.000 - R$6.000 por mês help_outline Forvis Mazars no Brasil

Descrição Do Trabalho

Se você busca uma carreira com desafios, crescimento contínuo e um ambiente dinâmico e inovador, venha para a Forvis Mazars!

Somos uma das 10 maiores empresas de auditoria e consultoria do mundo, reconhecidos pela excelência na prestação de serviços e por proporcionar uma experiência única para nossos clientes e colaboradores. Acreditamos que o crescimento sustentável acontece através do investimento no desenvolvimento do nosso time e na inovação tecnológica.

Sobre a posição

Buscamos um(a) Analista Pleno de Departamento Pessoal com sólida experiência nas rotinas de administração de pessoal e experiência com o sistema RM Totvs. Essa pessoa será responsável por garantir o cumprimento das obrigações legais e atuar como referência técnica da área.

Responsabilidades:

• Executar e validar processos de admissão, demissão e férias;
• Processar e conferir folha de pagamento, encargos e benefícios;
• Gerir e acompanhar afastamentos, licenças e atestados;
• Atuar com obrigações acessórias: eSocial, CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF, entre outras;
• Realizar fechamento contábil e provisões de folha;
• Dar suporte às auditorias internas e externas;
• Manter atualizados os cadastros no sistema RM Totvs e propor melhorias nos processos automatizados;
• Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores quanto a legislação trabalhista e procedimentos internos.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com rotinas completas de Departamento Pessoal;
• Experiência com ERP;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Convênio com o SESC;
• Vale Refeição;
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo R$3.000 - R$6.000 por mês help_outline Grupo NTSec

Descrição Do Trabalho

O Grupo NTSec é o resultado da união da ZivaSec, NTSec, InfoSec e CloudSec, empresas do mercado de tecnologia. Somos uma plataforma de soluções inovadoras em segurança, com talentos excepcionais e o compromisso de conectar o futuro dos nossos clientes à proteção que eles precisam.

Com mais de 300 profissionais que chamamos de Secpowers espalhados em todo o Brasil e temos escritórios em Brasília (DF), Cuiabá (MT), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Goiânia (GO), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP), estamos em constante expansão.

Reconhecidos 3 vezes pelo Great Place to Work™, temos uma cultura forte, baseada em inovação, trabalho em equipe, responsabilidade e respeito .

Se você se identifica com esse ambiente, essa vaga pode ser sua!

Essa posição é para atuar no time administrativo de São Paulo, SP !

Responsabilidades e atribuições

Dentro do time suas principais atividades serão:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas;
• Apoiar na implementação de políticas de recursos humanos, promovendo um ambiente de trabalho positivo;
• Montar o Kit e apresentar o Onboarding;
• Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo uma adaptação eficaz à cultura organizacional;
• Apoiar nos programas de treinamento e desenvolvimento;
• Acompanhar o processo de avaliações de desempenho;
• Auxiliar na resolução de conflitos e promover a comunicação interna;
• Participar de projetos de melhoria contínua na área de recursos humanos;
• Monitorar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo ações corretivas quando necessário;
• Apoiar nas atividades de endomarketing, datas comemorativas,e demais atividades.

Requisitos e qualificações:

Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas