Advogado Contencioso

RENOHAR - Consultoria em Recursos Humanos; Curitiba; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo parcial

Resumo da oferta

Um escritório de advocacia em Curitiba está em busca de um(a) advogado(a) especializado(a) em contencioso cível e trabalhista. O profissional será responsável por liderar casos, elaborar estratégias jurídicas e manter um relacionamento próximo com os clientes. É necessária formação completa em Direito, com pós-graduação na área cível e experiência consolidada em contencioso empresarial. A vaga é para trabalho presencial com regime de contrato associado.

Qualificações

• Formação completa em Direito com pós-graduação na área cível.
• Experiência consolidada em contencioso empresarial e conhecimento em Direito trabalhista.
• Capacidade de gerir prazos, relatórios e estratégias de processos.

Responsabilidades

• Liderar casos estratégicos na esfera judicial e administrativa.
• Elaborar estratégias jurídicas eficazes com pareceres personalizados.
• Manter relacionamento próximo com clientes e garantir atendimento de alto nível.

Conhecimentos

Experiência em contencioso empresarial

Elaboração de peças processuais complexas

Comunicação direta com clientes

Capacidade de atuar com autonomia

Formação académica

Graduação em Direito

Pós-graduação na área cível

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Nível : Especialista

Cursos de : Direito

Escolaridade : Graduação - Direito - Completo

Tipo de contrato : Associado

Jornada de trabalho : Horário Comercial. Local : Centro Cívico, Curitiba / PR.Presencial.

Responsabilidades da posição :

Escritório de advocacia com foco em direito empresarial, atuando de forma estratégica. Trabalho voltado para atender empresas de diferentes portes com qualidade técnica e profundidade nos casos. Buscamos um(a) advogado(a) experiente para assumir a linha de frente no contencioso cível e trabalhista.

Remuneração : A combinar.

Regime : Associado.

Local : Centro Cívico, Curitiba / PR. (Presencial)

Responsabilidades

• Liderar casos estratégicos, tanto na esfera judicial quanto administrativa, cobrindo todas as fases processuais;
• Elaborar estratégias jurídicas eficazes, com pareces personalizados;
• Manter relacionamento próximo com clientes, garantindo atendimento de alto nível e comunicação direta;
• Elaborar relatórios e acompanhar o andamento da carteira com visão estratégica;

Requisitos obrigatórios para a posição :

• Formação em Direito com pós-graduação concluída na área cível.
• Experiência consolidada em contencioso empresarial, com sólida atuação no processo civil e significativo conhecimento em trabalhista;
• Capacidade de atuar com autonomia;
• Expertise em elaboração de peças processuais complexas, pareceres e sustentações orais;
• Habilidade de organizar, priorizar e gerir uma carteira de processos do começo ao fim — incluindo prazos, relatórios e estratégias;
• Capacidade de interagir com juízes e clientes com desenvoltura e postura profissional.