3d Animator jobs in United Kingdom
مطلوب رسام رسوم متحركة ثلاثية الأبعاد - 3D Animator للعمل لدى MILAYA CAPITAL LIMITED في دبي الإمارات
3D animator and Unity design specialist - B-U-T
Junior Animator
3D Character Animator and Graphic Designer - Lazulite...
Sr / Lead 3D Character Artist - 2025 Opportunities
Senior / Lead Character Artists- 2025 Opportunities
2D Character Artist (stylized)
Children Recreation Animator - Russian Speaker
Connect with headhunters to apply for similar jobsEntertainer / Party Host - Play Centers Entertainment
Animator Graphic Designer
Kids Club Entertainer / Animator
مطلوب رسام رسوم متحركة ثلاثية الأبعاد - 3D Animator للعمل لدى MILAYA CAPITAL LIMITED في دبي الإمارات
اسم جهة التوظيف: ميلايا كابيتال ليميتد - MILAYA CAPITAL LIMITED
البلد: الإمارات العربية المتحدة
المدينة: دبي
طبيعة الدوام: كامل
عدد الشواغر: غير محدد
الراتب: غير محدد
لمحة عن جهة التوظيف:
MILAYA CAPITAL LIMITED هي الشركة المالكة أو الممولة لفريق Modsoft، وهو فريق تطوير ألعاب يركز على تقديم تجارب ألعاب جذابة بصريًا، مع اهتمام خاص بمجال الألعاب ذات الطابع الكازينوي (gambing & slots). الفريق يتبنى الإبداع والتعاون في تطوير عناصر بصرية عالية التأثير، ويبحث دائمًا عن مواهب تمتلك شغفًا بالتحريك والمؤثرات البصرية.
المسمى الوظيفي: رسام رسوم متحركة ثلاثية الأبعاد -3D Animator
المؤهلات المطلوبة:
خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في التحريك، ويفضّل ضمن مجال الألعاب
إجادة استخدام أدوات التحريك والمؤثرات البصرية مثل:
Esoteric Spine
Adobe After Effects (مع الإضافات)
Adobe Photoshop
القدرة على التكيّف مع أنماط ألعاب متنوعة
فهم ديناميكيات سوق ألعاب القمار والسلوتس
المسؤوليات:
تحريك الشخصيات، البيئات، والمؤثرات بطريقة تفاعلية وجذابة
التعاون مع رسامي الشخصيات والقائد الإبداعي لضمان الجودة البصرية
طرح أفكار إبداعية لأنماط ومزايا بصرية جديدة
تحسين الأداء البصري للرسوم بالتنسيق مع المطورين
المشاركة في جلسات العصف الذهني لتوليد أفكار جديدة للألعاب
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
