Moniteur flotte H/F

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 616,000 - 823,000; Full time

Job summary

Une entreprise de pneus recherche un Moniteur flotte pour gérer les contrats nationaux de flottes. Le candidat idéal aura un Bac +2 en mécanique automobile et une expérience dans un domaine similaire. Les responsabilités incluent l'organisation des travaux et l'optimisation des performances des pneus. Ce poste est basé sur site et contribue à notre mission de mobilité durable.

Benefits

Intégration positive et engageante

Formations et mentorat

Activités de RSE

Qualifications

• Première expérience dans un secteur similaire (pneumatique).
• Passion pour le monde automobile et du pneumatique.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Effectuer les tournées des contrats flottes nationaux.
• Organiser le suivi des travaux réalisés.
• S'assurer du respect du contrat.

Skills

Relationnel

Autonomie

Organisation

Education

Bac +2 en mécanique automobile

Job description

Moniteur flotte H/F

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: SAINT-PRIEST, FR MONTELIMAR, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

La société : Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone. La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C’est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Speedy et Côté Route, qu’il dispose d’environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Avec plus de 2000 centres en Europe, First Stop accompany mobilité des conducteurs particuliers et des entreprises avec des solutions d'entretien et de gestion de flottes de véhicules légers et industriels. En France, les 300 centres First Stop intégrés ou adhérents mettent en œuvre un service de proximité pour les véhicules légers (pneus, vidange, freins, amortisseurs, climatisation...), et les professionnels (flottes professionnelles, artisans, poids lourds, agraire, industriel...). Pour notre entité First Stop, nous cherchons un Moniteur flotte (F/H) qui sera rattaché au Chef des Ventes. Le périmètre d'intervention est l'Ile de France.

Missions principales

• Effectuer les tours de parc des contrats flottes nationaux, afin d’identifier les travaux à réaliser, dans le respect des demandes des clients et de l’optimisation du rendement kilométrique des pneumatiques
• Faciliter leur exécution en faisant le lien entre clients sur les bases (chef d’atelier, chef de parc, responsable technique…), et les agences First Stop et Côté Route
• Mettre à jour l’outil de suivi du parc (Fleetcheck) quand les travaux ont été réalisés
• Lien avec les agences : organiser le suivi des travaux réalisés, s’assurer du respect du contrat (marque, PLN/PLR, recreusage, non-vus)
• S’assurer auprès des agences de la facturation des AD
• Relais entre la direction PL, les agences et clients

Profil recherché

• De formation Bac +2 en mécanique automobile
• Première expérience dans un secteur similaire (pneumatique)
• Vous êtes passionné(e) par le monde automobile et du pneumatique
• Permis B obligatoire
• Qualités recherchées : vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et vous n'hésitez pas à aller sur le terrain auprès de nos clients
• Travaillez de façon autonome
• Organisé
• Impliqué(e)
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Bridgestone EMIA

Conformément à « l’essence de Bridgestone », notre environnement professionnel repose sur l’intégrité et le travail d’équipe, où chacun peut apprendre des autres et contribuer par ses propres idées à la réalisation des objectifs à venir. Nous souhaitons accueillir des personnes capables de relever les défis, de laisser libre cours à leur potentiel créatif et de contribuer au succès de l’entreprise en faisant preuve de responsabilité, de courage et d’agilité. Nous tenons à ce que vous développiez vos compétences, amélioriez vos connaissances et ressentiez de la fierté dans votre travail.

Étapes suivantes du processus : Toutes les candidatures seront examinées. Notre équipe des RH contactera les candidats que nous souhaiterons recevoir pour l’étape suivante du processus de recrutement.

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de «Servir la société avec une qualité supérieure», pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

Rechercher des offres d’emploi similaires: