Adjoint Chef d'Agence Fos sur Mer

Bridgestone; South Africa; On-site; ZAR 50 000 - 200 000; Full time

Job summary

Une entreprise de pneumatiques cherche un Adjoint Chef d'Agence pour assurer la gestion quotidienne et l'interaction avec la clientèle. Le candidat idéal devrait avoir un diplôme en commerce ou en technique ainsi qu'une première expérience dans un domaine similaire. Les compétences en gestion d'équipe et en service client sont essentielles. Ce rôle offre une expérience d'intégration engageante et des opportunités de développement au sein d'une équipe dynamique.

Benefits

Formation et mentorat réguliers

RSE et bien-être à long terme

Environnement de travail dynamique et inclusif

Qualifications

• Première expérience dans un secteur similaire.
• Bonne culture de l'automobile et connaissances en pneumatique ou en entretien automobile.

Responsibilities

• Assurer l’animation de la politique commerciale.
• Accueillir les clients téléphoniques et physiques.
• Coordonner les travaux avec les ateliers.

Skills

Sens de l’écoute

Leadership

Sens du commerce

Travail en équipe

Service client

Education

BAC +2 Commerce/Gestion OU Formation technique

Job description

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Adjoint Chef d'Agence Fos sur Mer

Type d'emploi: Sur place

Type de contrat: À durée indéterminée

Lieu: FOS SUR MER, FR

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), dont le siège social est situé à Nashville, dans le Tennessee, et Bridgestone Europe, Moyen-Orient et Afrique (BSEMEA), dont le siège social est situé à Bruxelles, en Belgique, opèrent collectivement en tant que région stratégique « Bridgestone West ». Cette région répond aux besoins commerciaux stratégiques des équipes des Amériques, de l'Europe, du Moyen-Orient et de l'Afrique. BSAM et BSEMEA sont des filiales de Bridgestone Corporation, dont le siège social est situé au Japon. Bridgestone et ses filiales développent, fabriquent et commercialisent une vaste gamme de produits et de solutions de Bridgestone, Firestone et de marques associées pour répondre aux besoins d'un large éventail de clients et d'industries.

Missions principales

• Assurer l’animation de la politique commerciale
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des clients
• Assurer la transmission et la coordination des travaux avec les ateliers
• Assurer la restitution des véhicules et de l’établissement d’un compte rendu fidèle aux clients sur les travaux réalisés
• Gestion de la facturation et de la caisse

En appui du chef d'agence et le remplacer en son absence pour

• Assurer la performance de l'agence en optimisant l'organisation des activités, des locaux et des stocks
• Répartir le travail, conseiller, motiver les équipes et participer à la gestion des compétences des collaborateurs
• Assurer un compte-rendu au chef d'agence

Profil idéal

• Formation : BAC +2 Commerce/Gestion OU Formation technique
• Première expérience dans un secteur similaire

Expérience professionnelle

Une bonne culture de l'automobile et connaissances en pneumatique ou en entretien automobile acquises dans un garage, concession ou centre auto est un plus.

• Procédures d'entretien de véhicules
• Intervention de service rapide
• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Prés-requis

• Sens de l’écoute
• Faire preuve de leadership
• Sens du commerce
• Goût du travail en équipe
• Sens du service apporté au client
• Impliqué(e)
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Titulaire du permis B obligatoire.

Chez Bridgestone, ce qui compte vraiment, c'est de favoriser les opportunités de co-création et de vous donner les moyens d'être créatif et curieux pour rendre la mobilité plus sûre, plus efficace et plus durable pour les générations futures. Quel que soit le rôle que vous occupez, lorsque vous représentez Bridgestone, vous êtes un collaborateur précieux, et vous faites partie de notre mission plus large de «Servir la société avec une qualité supérieure», pour cela, nous vous offrons plus qu'une simple rémunération compétitive ; Nous vous fournirons:

• Une expérience d'intégration positive et engageante pour assurer une transition en douceur au sein de notre équipe.
• L'occasion de se développer et de grandir, grâce à des formations et à un mentorat régulier.
• Activités de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Un environnement de travail véritablement mondial, dynamique et stimulant.
• L'agilité et l'efficacité entre vie professionnelle et vie privée et votre bien-être à long terme.
• Une équipe diversifiée et inclusive.

Nous nous engageons à créer une culture encore plus inclusive qui fait progresser l'équité, embrasse l'individualité et aide nos coéquipiers, nos clients et nos communautés de plus en plus diversifiés à prospérer, en offrant des opportunités égales en matière d'emploi. Cela signifie que tous les candidats à un emploi et les membres du personnel bénéficieront d'un traitement égal et que nous ne ferons pas de discrimination fondée sur le sexe, l'état civil, l'origine ethnique, la couleur, la nationalité, l'origine nationale, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou l'âge.

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