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Résumé du poste
Una empresa de recursos humanos en Saltillo busca un profesional en Recursos Humanos con al menos 1 año de experiencia y una licenciatura terminada. Las tareas incluyen reclutamiento y selección de personal, así como la elaboración de nómina y revisión de expedientes. Se solicita pensamiento crítico, buenas habilidades de comunicación y proactividad. Se ofrece un contrato de tiempo completo con un salario de $10 al mes y beneficios adicionales como bonos de asistencia y puntualidad.
Prestations
Qualifications
- Edad: 20 a 40 años.
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable).
- Licenciatura terminada (Deseable).
Responsabilités
- Reclutamiento y selección de personal.
- Elaboración de Pre-nómina, control de incidencias, altas y bajas de personal.
- Revisión y elaboración de expedientes.
Connaissances
Formation
Licenciatura en Administración de Empresas o Recursos Humanos
Edad : 20 a 40 años
Género : Indistinto
Horario Laboral : Lunes a Viernes 8 : 00 a.m. a 6 : 00 p.m., Sábado 9 : 00 a.m. a 12 : 00 p.m.
Descanso : Domingo
Pensamiento crítico, negociación, comunicación asertiva, determinación de soluciones a problemas.
Independiente, tolerante, proactivo, compromiso institucional.
Ética, firmeza, responsabilidad, rectitud.
Administración, organización, puntualidad, cumplimiento de compromisos.
Capaz, minucioso, metas definidas, decisivo.
Adaptación, administración de recursos, análisis numérico, atención al cliente, búsqueda de información, conciencia organizacional, disponibilidad, tolerancia al estrés, trabajo en equipo y cooperación.
Reclutamiento y selección de personal
Elaboración de Pre-nómina, control de incidencias, altas y bajas de personal.
Revisión y elaboración de expedientes.
Tiempo completo
Sueldo : $10 al mes
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
- Licenciatura terminada (Deseable)
- Recursos Humanos : 1 año (Deseable)
Empleo presencial
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.