Generalista Rh

Tim Hortons México; Saltillo; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de restauración internacional está buscando un Generalista de RH en Saltillo, Coahuila. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Recursos Humanos y al menos 2 años de experiencia. Se ofrecen un salario competitivo y prestaciones superiores, como seguro médico y oportunidades de desarrollo profesional. Las responsabilidades incluyen la administración de nómina y el apoyo en procesos de reclutamiento. Ambiente laboral agradable y proyectos de alto impacto.

Servicios

Seguro de gastos médicos

Teléfono de la empresa

Vales de despensa

Formación

• Al menos 2 años de experiencia laboral en Recursos Humanos o puesto similar.
• Familiaridad con contrataciones y procesos de nómina.
• Amplios conocimientos en leyes fiscales y de nómina.

Responsabilidades

• Realizar listados pre-nómina para cálculos correctos.
• Apoyar en el reclutamiento y administración de personal.
• Mantener actualizados los expedientes de colaboradores.

Conocimientos

Conocimiento amplio de la Ley Federal de Trabajo

Servicio al personal

Experiencia en nómina y beneficios del empleado

Manejo de paquetería office (Word, Excel, PowerPoint)

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Público

Descripción del empleo

¿Buscas una oportunidad desafiante con un equipo de trabajo y entorno diverso e innovador?

En Tim Hortons México te estamos buscando para la posición de Generalista de RH

¿Cuáles serían tus principales actividades?

• Realizar listados pre‑nómina para que los cálculos sean correctos.
• Apoyo en dudas y aclaraciones de procesos nominales (SUA, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, tarjetas de salud, vales de despensa, SGMM, etc).
• Mantenerse al día sobre las leyes fiscales y de nóminas estatales y regionales.
• Soporte en el reclutamiento operativo de Tim Hortons México.
• Responsable de tener actualizados los expedientes de todos los colaboradores.
• Apoyo en actividades de comunicación interna y eventos operativos.
• Administrar al personal en altas de nuevos Team Members, contratos, políticas y reglamentos; dar seguimiento a las bajas, entrega de finiquitos; entrevistas de salida, análisis de renuncia y apoyo en la entrega de uniformes.
• Llevar a cabo la facturación de RH a nivel plaza.
• Apoyo en el proceso de compensación y beneficios de la operación (propuestas económicas, incrementos de sueldo, etc.).

¿Cuáles son los requisitos?

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Público, afin.
• Familiaridad con contrataciones, nómina y beneficios del empleado.
• Gusto por el servicio al personal.
• Conocimiento amplio de la Ley Federal de Trabajo y requisitos del IMSS.
• Amplia experiência en paquetería office (Word, Excel y PowerPoint).
• Con al menos 2 años de experiência laboral en Recursos Humanos o puesto similar (se incluyen prácticas).

¿Qué ofrecemos?

• Salario competitivo con prestaciones superiores a las de ley.
• Ruta de carrera que apoyará a tu crecimiento continuo.
• Un excelente clima laboral con entorno de trabajo flexible, diverso y dinámico.
• Oportunidad de laborar en proyectos de alto impacto.
• Ser parte de una compañía innovadora, con fuertes proyectos de expansión, actividades desafiantes y que busca continuo desarrollo de su equipo.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: A partir de $13 al mes

Prestaciones

• Seguro de gastos médicos
• Teléfono de la empresa
• Vales de despensa

Tipos de compensaciones

• Bono trimestral

Consideraciones ante el COVID-19

Todos los clientes deberán de portar mascarilla para protección de COVID

Lugar de trabajo

Empleo presencial