LIDER DE TALENTO Y CAPITAL HUMANO
Cualican; cercas de Plaza ley del Valle
Requisitos
Licenciatura concluida en gestion de capital humano, RLI, administración, psicología, o afín
Experiencia mínima 1 año como coordinador de recursos humanos en, reclutamiento, selección y contratación de personal, elaboración de pre-nómina y desvinculaciones laborales
Habilidad de liderazgo, HC 80
Actividades:
Reclutamiento, selección, evaluación y contratación del personal operativo y administrativo
Elaboración de socioeconómicos
Garantizar la correcta administración del personal en contratación y desvinculación laboral
Seguimiento a finiquitos y liquidaciones
Seguimiento correcto de incidencias de personal de distintas localidades y razones sociales.
Ser enlace entre la gerencia regional y los equipos de trabajo, promoviendo un clima laboral positivo y de confianza.
Negociar y mantener relaciones efectivas con equipos de trabajo
Gestionar y resolver conflictos laborales en conjunto con gerencia regional, asegurando soluciones oportunas
Monitorear indicadores clave de rotación y desempeño del equipo, proponiendo mejoras continuas.
Promover la cultura organizacional
Horario:
Lunes a viernes de 8:00 am 6:00 pm
Sábados de 8:00 a 2:00
Salario:
Sueldo fijo + Bono mensual por $2k + FA + SV + Prestaciones de ley
En ESTRATIA Human Capital nos regimos por la transparencia en nuestros procesos de reclutamiento y selección Por lo que no solicitamos pagos por participar en nuestras vacantes.
No seas víctima de esta mala práctica.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 28 y 40 años
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.