Coordinador De Capital Humano Zona Sur

Grupo Posadas; Xico; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero busca un profesional en Recursos Humanos que sea el primer contacto del equipo en temas de atención al personal. Este rol implica manejar movimientos administrativos como altas y bajas, control de plantillas y procesos de reclutamiento. Se requiere experiencia en atracción de talento y disponibilidad para cambio de residencia. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo personal y profesional.

Formación

• 3 años de experiencia como Analista de atracción de Talento.
• 3 años de experiencia como Analista de Capital Humano.
• 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Planificación con Capital Humano, inducciones del nuevo ingreso.
• Manejar movimientos; altas y bajas del sistema administrativo.
• Controlar las plantillas.
• Recepción y seguimiento a las renuncias del personal.
• Reclutamiento y selección de personal.

Conocimientos

Manejo de Head Count

Planificación de eventos

Entrevistas bajo competencias

Inglés

Educación

Licenciatura en Administración o Psicología

Herramientas

Office

OMS

TSW

Descripción del empleo

Misión del Puesto

Ser el primer contacto y apoyo al equipo de colaboradores en temas de atencion al personal; nómina; movimiento administrativos; bajas de personal y eventos; del mismo ser un enlace entre el area operativa y los lineamientos de Capital Humano.

Adicionalmente suministran informacion y dan respuesta a cualquier inquietud pertinente a las condiciones laborales.

Áreas de Especialización

• Recursos Humanos
• Administración de personal
• Reclutamiento y selección de personal
• Atención al cliente
• Conocimientos técnicos: manejo de Head Count / plantillas de personal, manejo de entrevista bajo competencias, planificación de eventos
• Escolaridad: Licenciatura en Administración o Psicología, Titulado
• Paquetes Informáticos: Office- OMS- TSW
• Idiomas: Inglés
• Experiencia: Analista de atraccion de Talento 3 años, Analista de Capital Humano 3 años, Analista de Recursos Humanos 3 años

Comentarios Adicionales

Disponibildiad de cambio de residencia a cualquier parte de la zona sur del país.

Principales funciones del puesto

• Planificación con Capital Humano, inducciones del nuevo ingreso
• Manejar todo lo referente a movimientos; altas y bajas del sistema administrativo
• Control de las plantillas
• Recepción y seguimiento a las renuncias del personal
• Relcutamiento y selección de personal