Melia Hotels International S.A.(Meliá)
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Una cadena hotelera internacional en Cancún busca un ingeniero en mantenimiento para supervisar el funcionamiento de instalaciones y asegurar la operación óptima. El candidato ideal debe poseer al menos 3 años de experiencia en mantenimiento hotelero y conocimientos en sistemas HVAC y electricidad. Además, se espera que coordine al equipo técnico y cumpla con normativas de seguridad. Ofrecemos un ambiente propicio para el crecimiento profesional y una cultura inclusiva.
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Área: Mantenimiento
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Apoyar al Chief Engineer en la correcta operación, mantenimiento y conservación de las instalaciones del hotel, asegurando el funcionamiento óptimo de equipos e infraestructura.
Supervisar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
Coordinar al equipo técnico (electricidad, plomería, A/A, carpintería).
Asegurar cumplimiento de normativas de seguridad y protección civil.
Control de órdenes de trabajo y bitácoras.
Apoyar en la gestión de presupuestos y proveedores.
Atender incidencias operativas urgentes.
Ingeniería mecánica, eléctrica, industrial o afín.
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento hotelero.
Conocimiento en sistemas HVAC, electricidad, hidráulica y BMS.
Disponibilidad de horarios.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.