Chofer jobs in Mexico
Analista de Reclutamiento y Selección
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Chofer De Reparto 1.5 Tons
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Chofer de Reparto (14000 mensuales)
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Chofer Mensajero - $9,000/mes, Prestaciones y Crecimiento
CT Internacional
Analista de Reclutamiento y Selección
Job summary
Una importante empresa de tequila busca un Analista de Reclutamiento y Selección en Jalisco. Las principales funciones incluyen coordinar a los reclutadores de campo y gestionar el proceso de reclutamiento de personal operativo, técnico y administrativo. Se requiere experiencia en reclutamiento, manejo de datos y disponibilidad para traslados a zonas rurales. Se ofrece un ambiente dinámico y la oportunidad de impactar positivamente a las comunidades locales.
Qualifications
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en industrias con operación en campo.
- Experiencia en coordinación o supervisión de reclutadores de campo.
- Licencia de chofer actualizada.
Responsibilities
- Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores en diferentes zonas.
- Ejecutar procesos de reclutamiento desde el inicio hasta el fin.
- Mantener comunicación y negociar con ejidatarios y autoridades.
Skills
Education
Tools
José Cuervo es la marca de tequila número uno y el productor de tequila más grande del mundo. Además, somos el segundo mayor distribuidor de destilados, vinos y licores en México, con un portafolio diverso que cubre las principales categorías.
Somos una empresa multinacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener el mejor talento, impactando positivamente a las comunidades donde operamos. Por lo que, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como Analista de Reclutamiento y Selección.
(Vacante para radicar en Zapotlanejo, Jal.)
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferentemente en industrias con operación en campo (agroindustrial, manufactura, consumo o similar).
- Experiencia en coordinación o supervisión de reclutadores de campo.
- Licencia de chofer actualizada.
- Experiencia en negociación y trato directo con ejidatarios, autoridades municipales o representantes comunitarios.
- Manejo de reportes, bases de datos y análisis estadístico intermedio (Excel y/o Power BI o herramientas similares).
- Disponibilidad para trasladarse a zonas rurales o de campo cuando se requiera.
- Excelente conocimiento de la zona.
- Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores de campo en las diferentes zonas, asegurando el cumplimiento de metas de cobertura de vacantes.
- Ejecutar procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
- Mantener comunicación y negociar acuerdos con ejidatarios, autoridades municipales y líderes comunitarios para facilitar la contratación y presencia de la empresa en zonas rurales.
- Publicar, difundir y actualizar vacantes en distintas plataformas y medios locales.
- Realizar entrevistas, filtros y evaluaciones iniciales de candidatos.
- Elaborar reportes, analizar datos y generar estadísticas que permitan tomar decisiones estratégicas en materia de reclutamiento.
- Participar en ferias de empleo, eventos comunitarios y estrategias de atracción.
- Trasladarse a los diferentes predios y zonas a cargo.
- Planificación y optimización de las rutas de transporte del personas.
- Análisis de datos y elaboración de reportes.
- Organización y gestión del tiempo.
- Orientación a resultados.
- Iniciativa y resolución de problemas.
- Comunicación efectiva, excelente trato interpersonal y habilidades de servicio.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.