SUPERVISOR(A) DE VENTAS

BEPENSA, S.A. de C.V; Cancún; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de bebidas está en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Ventas para unirse a su equipo en Cancún. Se requiere un perfil con al menos 1 año de experiencia en ventas y proyección de productos alimenticios, así como habilidades en negociación y servicio al cliente. Se valorará el dominio de herramientas de oficina y la disponibilidad para viajar. Se ofrece un ambiente laboral inclusivo que promueve la igualdad de oportunidades.

Formación

• Mínima de 1 año en Ventas y Prospección de Productos Alimenticios.
• Licencias de Chofer y Motociclista Vigentes del Estado.

Responsabilidades

• Supervisar el proceso de ventas de productos alimenticios.
• Realizar negociaciones con clientes y levantar pedidos de ventas.

Conocimientos

Negociación

Servicio al Cliente

Levantamiento de Pedidos

Paquetería Office

Inglés

Educación

Bachillerato Concluido

Descripción del empleo

Quintana Roo

req29727

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Supervisión de Ventas

Estudios:

Bachillerato Concluido (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 año en Ventas y Prospección de Productos Alimenticios (Comprobable).

Conocimientos:

Negociación, Servicio al Cliente, Coberturas y Participación de Mercado, Levantamiento de Pedidos de Ventas mediante Aplicaciones y/o Hand Held. Paquetería Office (Word, Excel, PowerPoint), e Inglés. Licencias de Chofer y Motociclista Vigentes del Estado (Indispensable).

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes:

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Compromiso con la igualdad laboral

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.