Analista de Reclutamiento y Selección

Jose Cuervo; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de tequila busca un Analista de Reclutamiento y Selección en Jalisco. Las principales funciones incluyen coordinar a los reclutadores de campo y gestionar el proceso de reclutamiento de personal operativo, técnico y administrativo. Se requiere experiencia en reclutamiento, manejo de datos y disponibilidad para traslados a zonas rurales. Se ofrece un ambiente dinámico y la oportunidad de impactar positivamente a las comunidades locales.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en industrias con operación en campo.
• Experiencia en coordinación o supervisión de reclutadores de campo.
• Licencia de chofer actualizada.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores en diferentes zonas.
• Ejecutar procesos de reclutamiento desde el inicio hasta el fin.
• Mantener comunicación y negociar con ejidatarios y autoridades.

Conocimientos

Reclutamiento

Negociación

Análisis de datos

Conocimiento de la zona

Organización

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

José Cuervo es la marca de tequila número uno y el productor de tequila más grande del mundo. Además, somos el segundo mayor distribuidor de destilados, vinos y licores en México, con un portafolio diverso que cubre las principales categorías.

Somos una empresa multinacional 100% mexicana que busca atraer, desarrollar y retener el mejor talento, impactando positivamente a las comunidades donde operamos. Por lo que, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como Analista de Reclutamiento y Selección.

(Vacante para radicar en Zapotlanejo, Jal.)

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferentemente en industrias con operación en campo (agroindustrial, manufactura, consumo o similar).
• Experiencia en coordinación o supervisión de reclutadores de campo.
• Licencia de chofer actualizada.
• Experiencia en negociación y trato directo con ejidatarios, autoridades municipales o representantes comunitarios.
• Manejo de reportes, bases de datos y análisis estadístico intermedio (Excel y/o Power BI o herramientas similares).
• Disponibilidad para trasladarse a zonas rurales o de campo cuando se requiera.
• Excelente conocimiento de la zona.

Responsabilidades principales

• Coordinar y supervisar al equipo de reclutadores de campo en las diferentes zonas, asegurando el cumplimiento de metas de cobertura de vacantes.
• Ejecutar procesos de reclutamiento de inicio a fin para posiciones operativas, técnicas y administrativas.
• Mantener comunicación y negociar acuerdos con ejidatarios, autoridades municipales y líderes comunitarios para facilitar la contratación y presencia de la empresa en zonas rurales.
• Publicar, difundir y actualizar vacantes en distintas plataformas y medios locales.
• Realizar entrevistas, filtros y evaluaciones iniciales de candidatos.
• Elaborar reportes, analizar datos y generar estadísticas que permitan tomar decisiones estratégicas en materia de reclutamiento.
• Participar en ferias de empleo, eventos comunitarios y estrategias de atracción.
• Trasladarse a los diferentes predios y zonas a cargo.
• Planificación y optimización de las rutas de transporte del personas.

Competencias clave

• Análisis de datos y elaboración de reportes.
• Organización y gestión del tiempo.
• Orientación a resultados.
• Iniciativa y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva, excelente trato interpersonal y habilidades de servicio.