Atencion Cliente jobs in Mexico
Líder zonal de créditos - con experiencia
Gerente de Servicio Automotriz
Customer Service - Area IT
Gerente de Tienda - Importante Tienda Retail
Gerente de Tienda - Tienda de abarrotes Pinotepa Nacional
Atención a Cliente Retención
Entrega de Resultados/atención a cliente
Asesor de call center vespertino
Connect with headhunters to apply for similar jobsEvergreen - Asesoría Digital (Querétaro, Qro.)
Evergreen - Personal de Cajas (Colotlan, Zacatecas)
Evergreen - Personal de Cajas (Comonfort, Guanajuato)
Evergreen – Personal de Cajas (Santa María del Río, SLP)
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Asesor de ventas y atención al cliente
Jefe de almacen - Cedis
Auxiliar Administrativo de Almacén - Especialista en Gestión Documental
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Atención a Clientes Pepsi
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Evergreen - Personal de Caja (Salvatierra, Guanajuato)
Auxiliar Carnes
Travel Concierge Freelance
agente de viajes independiente
guía de viajes independiente
Líder zonal de créditos - con experiencia
LÍDER ZONAL CON EXPERIENCIA EN CRÉDITO
Buscamos líder de zona para supervisar módulos de crédito de tiendas departamentales.
Requisitos:
- Edad de 30 a 55 años.
- Experiencia en manejo de plantilla presencial y a distancia.
- Conocimiento en ventas, productos financieros y administración de personal.
- Disponibilidad para viajar.
- Conocimientos de computación y Office.
Estarías comenzando a laborar como sub líder con:
- Sueldo base de $9,500 mensual.
- Bono de garantía de $2,500.
Posteriormente, después de 1 mes, se haría el cambio de puesto a líder zonal con un sueldo de $12,000 + comisiones, bonos iniciales y por alcance de meta de venta, atractivo esquema de comisiones y bonos, y prestaciones de ley.
Requerimientos:
- Educación mínima: Educación media superior - Bachillerato General.
- 1 año de experiencia.
- Edad: entre 30 y 57 años.
- Conocimientos: Análisis, Atención al cliente, Asesoría comercial.
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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