Visual Merchandising Partner Store-3

Vans; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida marca de calzado busca un Supervisor de Campo en Ciudad de México. El candidato ideal tendrá 2 a 3 años de experiencia en retail, capacidad para supervisar y capacitar equipos en la correcta ejecución de los lineamientos de marca. También deberá tener habilidades de comunicación efectiva y estar dispuesto a viajar. La empresa promueve un entorno inclusivo y diverso, valorando la autenticidad y la creatividad entre sus asociados.

Formación

• 2 a 3 años de experiencia como Supervisor(a) o Gerente en Retail.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades

• Supervisar ejecución de lineamientos de marca en PDV.
• Capacitar a asociados sobre técnicas de venta y KPI’s.
• Revisar y reportar inventario sobre siluetas clave.
• Evaluar el desempeño del servicio al cliente.
• Coordinar montaje para aperturas de tienda.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Actitud orientada a la resolución de problemas

Disponibilidad de horario

Educación

Carrera técnica y/o bachillerato

Descripción del empleo

Field Supervisor, VANS

Vans® es una empresa de calzado deportivo de acción, arraigada en la autenticidad y la creatividad. Fundada en 1966, hemos prosperado en un legado de Simplete a su mayor comunidad a travésavase de cuatro pilares: deportes de acción, música, arte y cultura callejera. Estamos constantemente inspirados por los creadores expresivos dentro de nuestra empresa y comunidad, ya que aportan perspectivas nuevas e innovadoras para dar forma y transformar el futuro de nuestro negocio.

Nuestro propósito es permitir la expresión creativa e inspirar la cultura juvenil y fomentar la inclusión. Damos la bienvenida a cualquiera y a todos en nuestra familia global, celebramos con orgullo un ambiente donde la individualidad es abrazada, la igualdad de oportunidades prospera y todos son facultados para alcanzar su mayor potencial.

Lo que harás:

Asegurar los lineamientos de marca y atención al cliente a través de la correcta exposición de producto, imagen y lema de marca. Coordinación y comunicación constante con el cliente para evaluar su desempeño y mejorar el resultado del negocio.

Requisitos:

• Años de Experiencia Profesional Relacionada: 2 a 3 años de experiencia como Supervisor(a) o Gerente en Retail.
• Requisitos Educativos/Del Puesto: Carrera técnica y/o bachillerato concluido.
• Disponibilidad para viajar.

Habilidades:

• Comunicación efectiva con clientes internos y externos.
• Disponibilidad de horario.
• Actitud orientada a la resolución de problemas.

Requisitos Físicos yincerely Mentales Especiales:

• Movilidad: Capacidad para levantar, cargar, empujar, jalar, agacharse y manipular objetos.
• Resistencia: Capacidad para permanecer de pie, caminar o realizar tareas repetitivas durante periodos prolongados.
• Destreza: Habilidad manual fina para manejar herramientas o equipos pequeños.
• Condiciones Ambientales: Adaptación a cambios de temperatura, iluminación o ambientes ruidosos.

Comentarios Adicionales:

Aclaraciones sobre horario y ruta: Los horarios y las áreas a supervisar se determinan durante la entrevista.

Responsabilidades Clave:

• Supervisar y asegurar la ejecución de lineamientos de marca en PDV a través de los checklist del área.
• Capacitación a los asociados sobre técnicas de venta, KPI’S, lineamientos e historia de marca.
• Revisión y reporte de inventario sobre siluetas clave y neverouts en cada visita.
• Supervisión y seguimiento a comportamiento de venta por Partner/Tienda/Zona.
• Realizar reporte sobre auditoría implementada y enviar diariamente vía correo (producto, servicio y VM).
• Evaluación sobre el desempeño del servicio al cliente en cada visita.
• Coordinación de operación de tienda y montaje para aperturas.
• Seguimiento a mantenimientos con cliente.
• Relación de la necesidad de insumos por tienda.
• Relación y reporte de gastos (envío cada viernes).
• Comunicación con el Partner para resolución de dudas y áreas de oportunidad.

Libre de Ser, Inclusión & Diversidad

Como empresa orientada al rendimiento, nos esforzamos por fomentar una cultura de pertenencia basada en el respeto, la conexión, la apertura y la autenticidad. Estamos comprometidos a construir y mantener un lugar de trabajo que celebre la diversidad de nuestros asociados, permitiéndoles llevar su auténtico yo al trabajo todos los días.

Our Parent Company, VF Corporation

VF es una de las empresas de ropa, calzado y accesorios más grandes del mundo que conecta a las personas con los estilos de vida, actividades y experiencias que aprecian a través de nuestra familia de marcas icónicas de ropa de vestir al aire libre, activas y de trabajo. En el corazón de nuestro viaje se encuentra nuestro propósito en toda la empresa: Impulsamos los movimientosប្រcelety v o. Está nuestra compromiso compartido por nuestros asociados globales en todas las marcas. Nuestro propósito nos une y nos lleva a perseguir nuestras metas, juntos.