Vendedor

Arca Continental; Santiago Teyahualco; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector alimenticio busca un vendedor para la ejecución de la venta, entrega y cobro de productos a clientes. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia en ventas y ser capaz de realizar visitas al mercado y a clientes potenciales. Se requiere escolaridad mínima de secundaria y disponibilidad para trabajar de campo. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Capacitación continua

Compensación competitiva

Oportunidades de carrera estables

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en ventas.
• Conocimiento del negocio y políticas de procedimiento.
• Orientación al cliente y habilidades de negociación.

Responsabilidades

• Ejecutar visitas al mercado y clientes potenciales.
• Vender productos a clientes detalle.
• Asegurar la entrega de productos al cliente.
• Cobrar diariamente al cliente.
• Registrar y asegurar la liquidación semanal de ventas.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Orientación al cliente

Planeación y organización

Negociación

Educación

Secundaria

Preparatoria

Herramientas

Hand Held

Descripción del empleo

Trabajar en Arca Continental significa unirse a uno de los líderes más respetados de la industria, donde cada empleado es valorado como un contribuyente clave a nuestro éxito. Ofrecemos una cultura de apoyo centrada en las personas, enfocada en el crecimiento, la colaboración y la mejora continua. Nuestros equipos se benefician de oportunidades de carrera estables, compensaciones competitivas y acceso a capacitación continua que ayuda a desarrollar habilidades a largo plazo. En Arca Continental, serás parte de una empresa comprometida con la innovación, la excelencia operativa y el fortalecimiento de las comunidades a las que servimos, lo que convierte este lugar en uno donde tu trabajo realmente genera impacto.

Unidad: Nacional de Alimentos y Helados SA de CV

Ejecutar de manera exitosa la venta, entrega y cobro de productos a clientes del canal tradicional, asegurando la liquidación establecida, cumpliendo con el proceso STS y políticas de la organización, de forma eficiente para lograr los objetivos de venta.

Responsabilidades y Funciones

1. Ejecutar visitas al mercado y clientes potenciales

   Realizar visitas al mercado para cumplir con la cobertura.

   Levantar pedidos mediante Hand Held.

   Acomodar productos en exhibidores.

2. Vender productos a clientes detalle

   Promover productos del portafolio y productos “imperdonables”.

   Conquistar nuevos clientes y fidelizar los existentes.

3. Asegurar la entrega de productos al cliente

   Entregar mercancía según lo requerido por el cliente.

   Acomodar productos en exhibidores y retirar productos próximos a caducar.

4. Asegurar el cobro de productos

   Cobrar diariamente al cliente.

   Realizar depósitos en la institución bancaria establecida.

   Registrar ventas en Hand Held.

5. Registrar y asegurar la liquidación semanal de ventas

   Revisar con administración saldos pendientes.

Requerimientos del Puesto

• Escolaridad – Estudio mínimo: Secundaria; Estudio deseables: Preparatoria; Español: Básico a Avanzado según necesidad de comunicación
• Experiencia – Experiencia en ventas: mínimo 1 año
• Entorno de trabajo – Calle / visitas a clientes 100%
• Relaciones de Trabajo – Internas: Administración: Reporte de saldos de venta diaria; Logística: Coordinación de carga y descarga de producto; Externas: Clientes: Visitas y ventas diarias
• Competencias Fundamentales – Trabajo en equipo: Intermedio; Orientación a resultados: Avanzado; Orientación al cliente: Avanzado; Planeación y organización: Intermedio; Toma de decisiones: Intermedio; Negociación: Intermedio; Iniciativa: Básico; Desarrollo de equipo: Básico; Enfoque a la calidad: Intermedio; Sensibilidad social y ambiental: Avanzado; Congruencia: Avanzado
• Conocimientos Generales y Específicos – Generales: Conocimiento del negocio; Políticas y procedimientos; Específicos del puesto: Capital humano y seguridad vial; Administraci f3n: cortes de saldos; Logística: abastecimiento de producto; Sistemas y aplicaciones: manejo de Hand Held y unidades
• Dimensiones y Alcance del Puesto – Impacto: Ventas diarias, cobertura de mercado, cumplimiento de metas y liquidación correcta; Indicadores de gestión: Ventas, depósitos diarios, liquidación semanal, cobertura de clientes, calidad de servicio

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