Trainee En Rh

Tt Net; Xico; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad informática en Veracruz busca un profesional para apoyar en recursos humanos, incluyendo reclutamiento y desarrollo organizacional. Las responsabilidades incluyen supervisión de programas de capacitación, análisis de procesos para mejorar la eficiencia y colaborar con departamentos. Se requiere licenciatura preferente en Recursos Humanos, Administración o Psicología. El puesto es a tiempo completo y presencial, ofreciendo un sueldo de $7,000 al mes junto con prestaciones como descuentos de empleados y vacaciones adicionales.

Servicios

Descuento de empleados

Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Formación

• Conocimiento en administración de personal y reclutamiento.
• Capacidad para analizar y mejorar procesos organizacionales.
• Habilidad para implementar programas de capacitación.

Responsabilidades

• Diseñar y supervisar programas de desarrollo organizacional.
• Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia.
• Analizar procesos de trabajo y recomendar mejoras.
• Colaborar con gerentes para identificar necesidades de capacitación.
• Apoyar al reclutamiento y promover los valores de la empresa.

Conocimientos

Reclutamiento

Desarrollo organizacional

Análisis de procesos

Capacitación

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín

Descripción del empleo

TTNET es una empresa con 15 años de experiência enfocada al rubro de Seguridad Informática, nuestro core de negocio son los servicios administrados, algunas de nuestras alianzas comerciales son empresas como Splunk, Forescout y Palo Alto.

Estamos en búsqueda de un profesional clave en nuestra empresa para apoyo en el área de recursos humanos en administración de personal, reclutamiento y desarrollo organizacional.

Responsabilidades y Tareas

1. Apoyo para el diseño y supervisión la implementación de programas de desarrollo organizacional.

2. Apoyo a la identificación de oportunidades para mejorar la eficiencia y la productividad de la organización.

3. Analizar los procesos de trabajo y recomendar cambios para mejorar la eficiencia y la efectividad.

4. Apoyo a la implementación programas de capacitación y desarrollo para los empleados.

5. Colaborar con el personal de recursos humanos y los gerentes de departamentos para identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal.

6. Apoyo al reclutamiento.

7. Promover la cultura y los valores de la empresa a través de iniciativas de desarrollo organizacional.

Licenciatura preferente en Recursos Humanos, Administración, Psicología o a fin

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $7, al mes

Horario

• Turno de 8 horas

Prestaciones

• Descuento de empleados
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo

Escolaridad

• Licenciatura terminada (Deseable)

Lugar de trabajo: Empleo presencial