Supervisor de Producción

MAHLE; Lerma; Presencial; MXN 350,000 - 450,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura busca un profesional en Ingeniería/Mecánica con 2 a 3 años de experiencia en gestión de personal y procesos de fabricación. Las responsabilidades incluyen garantizar el cumplimiento del programa de producción, promover la mejora continua y supervisar el desarrollo de competencias del personal. Se valoran habilidades en métricas operativas y resolución de problemas. Ofrecemos un entorno dinámico con enfoque en la seguridad y eficiencia.

Formación

• De 2 a 3 años de experiencia en gestión de personal y conocimiento de procesos de fabricación.
• Análisis y resolución de problemas en un entorno de producción.
• Experiencia en administración de personal.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento del programa de producción.
• Promover una cultura de seguridad y cumplimientos de políticas.
• Fomentar la mejora continua de procesos de fabricación.
• Participar en el proceso de selección de personal.
• Supervisar el desarrollo de competencias del personal.

Conocimientos

Proactividad

Compromiso del empleado

Trabajo bajo presión

Gestión de conflictos

Toma de decisiones

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Educación

Ingeniería/Mecánica o afín

Herramientas

Métricas operativas (OEE, Residuos, PPM)

Poka-yokes

Descripción del empleo

Responsabilidades Clave

• Garantizar el cumplimiento del programa de producción.
• Promover una cultura de seguridad entre el personal a cargo y asegurar el cumplimiento de las políticas de seguridad e higiene dentro de la organización. (Actualmente no se realiza un seguimiento específico).
• Fomentar y promover la mejora continua en los procesos de fabricación.
• Identificar las necesidades de capacitación del personal a su cargo.
• Garantizar y promover la asistencia a capacitaciones para el desarrollo del personal a su cargo.
• Promover, supervisar y asegurar el seguimiento del desarrollo de las competencias de certificación del personal a su cargo.
• Gestionar los recursos a su cargo y apoyar de forma eficiente y eficaz el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
• Participar en el proceso de entrevistas para la selección de personal.
• Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Reglamento Interno de Trabajo.
• Apoyar los análisis de riesgos de las áreas de producción que se deben realizar.
• Garantizar la ejecución del mantenimiento autónomo.
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, políticas y objetivos establecidos en el sistema de gestión de calidad, medio ambiente, seguridad, requisitos del cliente, cumplimiento legal y organizacional.
• Colaborar activamente con el área de Calidad para el análisis de problemas, la identificación de las causas raíz y la ejecución de acciones correctivas y preventivas.

Educación y experiencia

• Estudios requeridos: Ingeniería/Mecánica o afín
• De 2 a 3 años de experiencia en gestión de personal y conocimiento de procesos de fabricación.
• Conocimientos técnicos:
• Métricas operativas (OEE, Residuos, PPM, Cumplimiento del plan de producción)
• Trabajo estándar
• Poka-yokes
• Análisis y resolución de problemas
• Administración de personal
• 7 desperdicios
• Balance de operaciones

Competencias

• Proactividad
• Compromiso del empleado
• Trabajo bajo presión
• Gestión de conflictos y técnicas de negociación
• Flexibilidad orientada a resultados
• Toma de decisiones
• Resolución de problemas
• Pensamiento crítico y analítico
• Trabajo en equipo
• Desarrollo del personal

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