Supervisor Construcción

Minera Media Luna S.A de C.V; Iguala; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa minera líder en Guerrero busca un Supervisor de Construcción para supervisar las operaciones diarias del proyecto. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en proyectos mineros y habilidades en liderazgo y comunicación. Se requieren conocimientos en software de gestión de proyectos y la capacidad para coordinar con distintos departamentos. Esta posición ofrece una oportunidad de ser parte de una empresa comprometida con la excelencia en minería.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en proyectos mineros.
• Experiencia previa de al menos 2 años en liderazgo de equipos.
• Dominio de software de gestión de proyectos.

Responsabilidades

• Supervisar la ejecución diaria del proyecto con contratistas.
• Monitorear el desempeño y cumplimiento de los programas de trabajo.
• Participar en la planificación diaria y semanal.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Comunicación efectiva

Gestión del desempeño

Interpretación de planos

Educación

Ingeniería Civil, Mecánico, Eléctrico o afín

Herramientas

Microsoft Office 365

Microsoft Project

Descripción del empleo

Torex Gold es un productor de oro intermedio canadiense líder que se dedica a la minería, el desarrollo y la exploración de nuestra propiedad de oro Morelos de 29,000 hectáreas en el altamente prospectivo Cinturón de Oro de Guerrero en México.

Actualmente somos el segundo productor de oro más grande de México, brindando una producción consistente y confiable y un fuerte flujo de efectivo. Mientras miramos hacia el futuro y continuamos obteniendo todo el potencial de la Propiedad de Oro de Morelos, también estamos buscando oportunidades para adquirir activos que permitan una diversificación geográfica rentable y productiva.

En el corazón de Torex se encuentra un compromiso profundo de construir una empresa minera con valores, una que ofrezca valor a nuestros accionistas de una manera que adopte la innovación y marque una diferencia positiva en la vida de las personas. Lo invitamos a conocer más sobre nosotros, nuestras operaciones y nuestros emocionantes planes para el futuro.

Una de las formas en las que MML busca crear una ventaja competitiva es a través de líderes de alto calibre que cuentan con sistemas de personas bien diseñados que resultan en una fuerza de trabajo altamente comprometida, involucrada y productiva.

El propósito del Supervisor, Construcción es supervisar las operaciones diarias del alcance del trabajo del proyecto en colaboración con el Superintendente de Construcción. Sus límites de discreción incluyen la supervisión con contratistas que involucran recursos de seguridad, mano de obra, equipos y materiales; esto con la finalidad de cumplir con la entrega del proyecto en el tiempo estipulado.

Requisitos:

• Profesional en Ingeniería Civil, Mecánico, Eléctrico, Electromecánico o afín a proyectos de construcción en minería.
• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo y construcción de proyectos mineros e instalaciones de construcción multidisciplinarias.
• Experiencia previa de al menos 2 años en liderazgo de equipos.
• Interpretación de planos de construcción y de obra minera.
• Dominio de software Microsoft Office 365, Project y / o gestión de proyectos.
• Inglés (deseable).
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión del desempeño.

Conocimientos y habilidades:

• Dominio de software Microsoft Office 365.
• Inglés (no indispensable).

Responsabilidades:

Trabajar con el contratista para la ejecución segura diaria del proyecto

1. Verificación y revisión de la metodología del plan de ejecución para verificar que sea correcta.
2. Monitorear el desempeño de contratistas, en el cumplimiento de los programas de ejecución de los trabajos.
3. Trabajar en coordinación con los diferentes departamentos de operación, seguridad y medio ambiente para garantizar la ejecución de los trabajos y lograr el cumplimiento con seguridad, en tiempo, con calidad y costo.

Trabajar con el contratista para lograr el desempeño planificado del cronograma como línea de base.

1. Participación en la planificación diaria, semanal con la contratista.
2. Verificación de que se está siguiendo el cronograma.
3. Revise la actualización del programa semanal para verificar que sea correcta.
4. Cumplimiento de estándares, políticas de seguridad. Gestión de procedimientos seguros de trabajo.
5. Desarrollo de habilidades y capacidades en el personal a su cargo.

Monitorear el progreso y el desempeño con métodos positivos y proactivos de mejora continua

1. Participación en la planificación diaria para optimizar y gestionar las actividades de su área.
2. Certificación de competencias y categorías de personal y equipos.
3. Implantación y control de parámetros de cuantificación y seguimiento.

Responsabilidades de los Líderes de Equipo:

• Asigna tareas a los Miembros del Equipo de forma eficaz y hace el seguimiento de las mismas.
• Revisa el desempeño de los Miembros del Equipo y se asegura que cuenten con un Plan de Desarrollo.
• Utiliza sistemas y herramientas de organización para gestionar el equipo.

NOTA: Torex Gold Resources y sus subsidiarias no acepta currículums provenientes de agencias de reclutamiento que no estén bajo un contrato vigente y que hayan sido nominadas como partners autorizados para ejercer la búsqueda.