SUPERVISIÓN DE PROTECCIÓN PERSONAL

BEPENSA, S.A. de C.V; Mérida; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad busca un(a) Supervisor(a) de Protección Personal en Mérida, Yucatán. Se requiere licenciatura en áreas afines y al menos 2 años de experiencia en supervisión de servicios de seguridad. Los candidatos deben dominar la seguridad patrimonial, electrónica y administración, y tener habilidades en servicio al cliente e inglés. Se ofrece horario flexible y posibilidad de viajar.

Formación

• Mínimo 2 años en supervisión de servicios de seguridad o puestos similares.
• Conocimientos en protección civil y asignación de turnos.

Responsabilidades

• Supervisar servicios de seguridad asignados.
• Gestionar la protección de inmuebles y eventos.

Conocimientos

Seguridad patrimonial

Seguridad electrónica

Administración

Servicio al cliente

Paquetería Office/Gsuite

Inglés

Licencia para conducir

Educación

Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Industrial o afín

Descripción del empleo

Estamos en búsqueda de un(a): Supervisión de Protección Personal

Estudios: Licenciatura/Ingeniería Económico-Administrativa, Industrial o afín (Título y Cédula Indispensable).

Experiencia: Mínima de 2 años en supervisión de servicios de seguridad o puestos similares.

Conocimientos: Seguridad patrimonial, seguridad electrónica, administración, asignación de turnos, protección civil, servicios de seguridad a inmuebles y eventos, indicadores, servicio al cliente, paquetería office/gsuite (hoja de cálculo, documentos, presentaciones) inglés, licencia para conducir vigente.

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.

Avisos Importantes: Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.