SUPERVISIÓN DE PREVENTA

BEPENSA, S.A. de C.V; Valladolid; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Bepensa, una destacada organización en el sector de bebidas, busca un/a Supervisor(a) de Preventa con experiencia en ventas y habilidades en negociación. Este puesto implica visitas diarias a clientes, gestión de pedidos, así como la rotación de productos. El candidato ideal debe tener un certificado de preparatoria y experiencia previa en promotoría. La empresa promueve la igualdad laboral y no acepta solicitudes de dinero durante el proceso de selección.

Formación

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en Promotoría y Ventas.
• Licencia de chofer y moto vigentes del estado.
• Disponibilidad para horario flexible.

Responsabilidades

• Visitas diarias a clientes para levantamiento de pedidos y rotación de productos.
• Llenado de neveras y acomodo de productos en exhibidores.
• Prospección y negociación con clientes.

Conocimientos

Promotoría

Ventas

Negociación

Prospección

Conocimiento de productos

Uso de handheld

Paquete Office

Inglés

Educación

Preparatoria Concluida

Descripción del empleo

Yucatán
req24893

División Bebidas

Estamos en búsqueda de un(a):

Supervisor(a) de Preventa

Estudios:

Preparatoria Concluida (Certificado Indispensable).

Experiencia:

Mínima de 1 a 3 años en Promotoría y Ventas.

Conocimientos:

Visitas diarias a clientes para levantamiento de pedidos, rotación de productos, prospección y negociación con clientes, llenado de neveras y acomodo de productos en exhibidores, coberturas y participación de mercados, uso de handheld, paquete Office (Word, Excel, PowerPoint) e inglés. Licencia de chofer y moto vigentes del estado.

Disponibilidad para:

• Horario flexible

Avisos importantes:

Bepensa, bajo ningún motivo, solicita dinero en alguna etapa de su proceso de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad. Promovemos acciones en el proceso y la promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia. Excluimos toda forma de preguntas o solicitudes de información en el currículum que sean ajenas al mérito, cualificaciones o grados profesionales, incluyendo aspectos como aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, nivel socioeconómico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere los derechos privados de las personas.