subgerente credito individual

Compartamos Banco; León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante institución financiera en León, Guanajuato, busca incorporar personal para su fuerza de ventas. El candidato ideal debe tener una licenciatura concluida y ser proactivo en el servicio al cliente. Las responsabilidades incluyen desarrollar planes de acompañamiento para colaboradores, participar en decisiones de créditos y garantizar desembolsos a tiempo. Se ofrecen sueldo base y prestaciones superiores, así como un plan de carrera y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Sueldo base

Prestaciones de ley y superiores

Bono trimestral por objetivos

Plan de carrera

Formación

• Licenciatura concluida es un requisito indispensable.
• Capacidad para trabajar en equipo y orientación al cliente son esenciales.
• Conocimiento de los productos de la empresa es una ventaja.

Responsabilidades

• Desarrollar planes de trabajo para capacitación en metodología.
• Participar en los grupos de decisión de créditos.
• Realizar desembolsos de créditos a tiempo.

Conocimientos

Orientación al cliente

Manejo de equipo

Conocimiento de productos

Educación

Licenciatura concluida

Descripción del empleo

Se parte de la mejor empresa para México! Con 33 años de historia impulsando los sueños de nuestros clientes y los de nuestros colaboradores.

¡Postúlate para integrarte a nuestra fuerza de ventas!

Responsabilidades

• Desarrollar planes de acompañamiento y planes de trabajo con los colaboradores a su cargo, que permitan reforzar la capacitación en metodología.
• Participar de manera activa en los grupos de decisión de los créditos de CI.
• Realizar los desembolsos de los Asesores de CI a su cargo, garantizando que estos se realicen en el tiempo acordado con el cliente.

Requisitos

• Licenciatura concluida
• Orientación al cliente
• Conocimiento de los productos de Compartamos Banco
• Manejo de equipo
• vehiculo propio
• disponibildad de traslado

Ofrecemos

• Sueldo base, prestaciones de ley y superiores (seguro de vida, caja de ahorro, vales de despensa, uniformes etc.)
• Bono trimestral con base en objetivos.
• Plan de carrera y oportunidades de crecimiento.