SR HRBP

G Global; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía líder en logística fronteriza busca un Coordinador de Recursos Humanos basado en Tijuana. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de relaciones laborales y cumplimiento de normativas. Ofrecemos un entorno dinámico donde podrás contribuir al bienestar de los colaboradores y mejorar la operación logística.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en recursos humanos.
• Amplio conocimiento en LFT y normativas NOM.
• Familiaridad con auditorías y documentación laboral.

Responsabilidades

• Coordinar los procesos estratégicos y operativos de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento normativo de la ley laboral.
• Gestionar relaciones laborales y manejar conflictos.

Conocimientos

Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo

Gestión de conflictos

Comunicación organizacional

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Industriales

Licenciatura en Administración

Descripción del empleo

G-Global

Somos la solución integral líder de logística fronteriza entre Estados Unidos y México. Nos destacamos por nuestro compromiso con la innovación y el desarrollo profesional de nuestros colaboradores.

Ubicación: Tijuana, BC

Objetivo del puesto:

- Coordinar y ejecutar los procesos estratégicos y operativos del área de Recursos Humanos, asegurar el cumplimiento normativo, mantener relaciones laborales saludables, y contribuir activamente al bienestar de los colaboradores y al funcionamiento eficiente de la operación logística.

Principales responsabilidades:

• Aplicar la Ley Federal del Trabajo de manera rigurosa y actualizada
• Atender auditorías internas y externas STPS
• Gestionar relaciones laborales y manejo de conflictos
• Bajar y comunicar información organizacional a todos los niveles
• Dar seguimiento a métricas de experiencia del colaborador
• Coordinar los servicios de comedor y transporte del personal

Requisitos del puesto:

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales, Administración o afín
• Mínimo 3 años de experiencia laborando en recursos humanos
• Amplio conocimiento en LFT
• Conocer los requerimientos de la NOM-035, NOM-030, bitácoras, capacitaciones DC-3, y estar familiarizado con visitas de inspección
• Experiencia en procesos disciplinarios, gestionar conflictos y mantener documentación en regla.
• Vacantes disponibles para turno de:

VIERNES - LUNES 6am a 6pm

LUNES - JUEVES 6:50pm a 5:20am