Sr Compensation Analyst

LIXIL; Ecatepec de Morelos; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un profesional experto en compensación y beneficios para liderar iniciativas en la región de América. El puesto requiere experiencia de 3-5 años en compensación y beneficios, conocimiento de mercado en México, EE.UU. y Canadá, y habilidades avanzadas en Microsoft Excel. Se requiere competencia en inglés y español. La empresa ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• 3-5 años de experiencia en compensación y beneficios en México con conocimiento en EE.UU. y Canadá.
• Conocimiento en encuestas de mercado y contratos de negociación colectiva.
• Capacidad de análisis y resúmenes a alto nivel.

Responsabilidades

• Apoyar y liderar iniciativas de compensación para la región de América.
• Proporcionar recomendaciones salariales para nuevos ingresos y promociones.
• Actuar como punto de contacto principal para beneficios en México.

Conocimientos

Conocimientos en compensación y beneficios

Proficiencia en Microsoft Excel

Bilingüe (inglés y español)

Educación

Licenciatura en Administración, Economía, Contabilidad, etc.

Herramientas

SAP SF

Ventures Soft

Descripción del empleo

Visión general

Americas Total Rewards team

Responsabilidades

This position will support and lead Compensation initiatives for the Americas region, will provide recommendations for hourly and salaried employees on new hires, promotions and changes within the organization and also provide relevant data to drive different initiatives from the planning stage to implementation. Acts a main point of contact and subject matter expert for benefits in Mexico

• Provide salary recommendations for new hires, promotions and changes occurring in the Americas region
• Lead the annual renewal of employees’ insurances in Mexico
• Act as main point of contact and liaison with Benefits brokers, including processing of invoices for payment
• Support the Annual Comp Planning / Merit and STI process
• Support the TR Leadership team with any initiative or project occurring in Total Rewards

Requisitios

• Bachelor’s degree in Administration, Economics, Accounting, etc.
• 3-5 years of experience in Compensation & Benefits in Mexico and ideally knowledge in markets like US and Canada
• Knowledge in different market data surveys, market evaluation, collective bargaining contracts. Able to provide analysis and high level summaries.
• Proficient with numbers and Microsoft Excel, Word and Power Point.
• Bi-lingual (English & Spanish) required

Preferred qualifications

• Experience working with HR systems (SAP SF and Ventures Soft)

Hiring Range

Aplicablede acuerdo a localidad

EEO Statement

Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo : AS Maquila México S. de R.L. de C.V. y American Standard B&K México, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que resulten calificados para la posición para la que apliquen, serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, lugar de origen, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado civil, estado de salud, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.