Sr Cka Hunter Cdmx

Didi; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de movilidad en Puebla busca un profesional apasionado por cerrar acuerdos y conquistar nuevos mercados. Este rol implica construir relaciones sólidas con socios y liderar negociaciones estratégicas. Se requieren más de 3 años de experiencia en ventas B2B y una licenciatura en campos relacionados. Se valoran habilidades de comunicación y adaptabilidad, además de un nivel intermedio de inglés y experiencia con sistemas CRM. Ofrecen un ambiente inclusivo y diverso con oportunidades de crecimiento.

Formación

• Más de 3 años de experiencia en ventas comerciales, B2B o desarrollo de negocios.
• Historial comprobado en cierre de acuerdos y negociación de contratos complejos.
• Inglés intermedio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Comprender las necesidades de socios potenciales y presentar propuestas de valor personalizadas.
• Superar objeciones con empatía para asegurar cierres exitosos.
• Construir relaciones sólidas con tomadores de decisiones.

Conocimientos

Experiencia en ventas comerciales

Negociación estratégica

Habilidades de comunicación

Orientación a objetivos

Adaptabilidad

Educación

Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Relaciones Internacionales o afines

Herramientas

Sistemas CRM

Excel

Descripción del empleo

Overview

About The CompanyDiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo.

Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago.

Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo.

Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.About The Team / role¿Eres un apasionado del cierre de acuerdos con una motivación imparable por conquistar nuevos mercados?

Responsibilities

• Comprender las necesidades de cada potencial socio y presentar propuestas de valor personalizadas que conviertan prospectos en aliados a largo plazo.
• Superar objeciones con negociación estratégica y empatía para asegurar cierres exitosos.
• Construir relaciones sólidas con tomadores de decisiones (dueños, gerentes de operación, etc.) para establecer alianzas duraderas de alto impacto.
• Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar un servicio y soporte excepcionales a nuevos socios.
• Proporcionar reportes semanales con insights relevantes del mercado y desempeño comercial.
• Superar tus metas comerciales con una mentalidad competitiva y enfoque en resultados.
• Liderar el plan de lanzamiento de los primeros 90 días de cada nueva cuenta, asegurando un arranque sólido
• We're eager to be in touch because you have...- +3 años de experiencia en ventas comerciales, B2B o desarrollo de negocios, con historial comprobado en cierre de acuerdos y negociación de contratos complejos.
• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Relaciones Internacionales o afines.
• Mentalidad Hunter : proactivo, orientado a objetivos, resiliente y con alta automotivación.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia a todos los niveles.
• Alta adaptabilidad y autonomía para operar en entornos dinámicos y con ritmo acelerado.
• Inglés intermedio y experiencia con sistemas CRM (deseable).
• Conocimiento básico o intermedio de Excel (deseable).

Benefits

You'll love working at DiDi because...We create user valueWe strive to always create valuable experiences for our users in everything we do.

Equal Opportunity Employer

We believe that our differences are our biggest source of strength. That's why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate.

We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy / maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate. We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that's how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we're a part of.