Senior Human Resources Manager

findojobs; Toluca; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en logística busca un especialista en Recursos Humanos para diseñar y mejorar estrategias de atracción de talento. Se requiere experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en sectores de transporte o manufactura. Las responsabilidades incluyen liderar el reclutamiento, capacitación y desarrollo del personal, así como gestionar indicadores y asegurar el cumplimiento de normativas laborales. Se valorará el conocimiento en Excel.

Formación

• 5+ años de experiencia en RH, idealmente en transporte, logística o manufactura.
• Experiencia liderando equipos de HR y manejando múltiples unidades operativas.
• Conocimiento sólido de normativas laborales y relaciones laborales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de Atracción de Talento.
• Liderar procesos de Capital Humano: reclutamiento, capacitación y desarrollo.
• Supervisar cumplimiento de normativas laborales y relaciones laborales.

Conocimientos

Diseño de estrategias de atracción de talento

Liderazgo en procesos de Recursos Humanos

Cumplimiento normativo

Gestión de indicadores de RH

Excel intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

Responsabilidades

Diseñar, implementar y mejorar estrategias de Atracción de Talento , con enfoque en operadores, personal administrativo y mandos medios.

Liderar los procesos de Capital Humano : reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, clima laboral, gestión del desempeño y administración de personal.

Supervisar el cumplimiento de normativas laborales , relaciones laborales y manejo de incidencias.

Desarrollar e implementar programas de capacitación y formación para operadores, seguridad vial y personal interno.

Gestionar indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura, desempeño) y generar reportes ejecutivos para la Dirección.

Impulsar iniciativas de cultura, bienestar, seguridad, comunicación interna y retención.

Coordinar procesos de NOM-035 , investigaciones internas y programas de seguridad y prevención.

Optimizar procesos, políticas y procedimientos alineados a la operación del transporte.

Requisitos

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

5+ años de experiencia en RH, idealmente en transporte, logística, manufactura o industrias de alto volumen operativo .

Experiencia liderando equipos de HR y manejando múltiples unidades operativas.

Conocimiento sólido de LFT, IMSS, SIPARE, IDSE, SUA , nómina y relaciones laborales.

Capacidad para trabajar bajo objetivos, priorizar y coordinar necesidades constantes del área operativa.

Habilidad para generar indicadores, resultados y presentaciones ejecutivas.

Excel intermedio-avanzado (deseable).